没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较粗心，不适合做行政工作，在10月份开始让她带领销售团队业务工作，但是一个月下来，不但业绩没有， 现任人事说不该给她交社保，她就领不到失业金了。也就是说她在我公司上班期间还有领失业金。（这是否属于骗保行为？） 第五、因为上周在派出所谈过 ...
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在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者 ...
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再来上班了；我没有同意，以哺乳期间无法找其他工作为由，要求赔偿我全额工资*剩余的月数，就是12500*5=62500，整数6万，同时要求社保交到哺乳期结束，人事 要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是运营总监，从怀孕开始就让负责下面的一个小的淘宝店，产假后10 ...
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第一个月是公司的支持到成都合作项目公司培训一个月，回到公司后在培训一个月。6月1号正式开始的培训，当时是公司包的车费和住宿费，培训工资1200。但我们在成都所有 的吗。现在我发短信给经理说过去找他谈他都没有回我。我找另外一个领导谈，这个谈不下来之后是否可以申请劳动仲裁。 我并不是说我真的需要这几百块钱 ...
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不得以各种理由中途离职，否则甲方不发放工资。 4、乙方应做好宣传工作,不违规招生，相互之间不争夺生源,互不贬低双方的招生行为的合法性。 5、乙方不得招收问题 ，甲乙双方各执一份。 甲方签字 乙方签字 （申请保底工资签名 ） 2015年 月 日 这个劳动合同有没有问题，如果我想一个月离职的话可以拿到保底 ...
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过程中出去接了5至6分钟的电话） （七）本人从来没有从事过总务工作，不具备总务工作经验，是从报考岗位到考核过程中一直存在的客观事实，但这一客观事实并没有影响 买了一套正装花了七百多元，而我们乡村教师的工资一个月才一千多块，大量的精力付出，大量的资金付出，到考核了却被他们弄虚作假给黑了，而现在为了申诉已 ...
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：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限 切身合法权益受到损害，浪费纳税人的钱，原告父亲冯启坚工作其间每年都要向国家上交一定的所得税，既没有享受到劳动者应有权益。甚至自己的劳动合法权益受到损害也没有 ...
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口头上让我考虑几天自己是否还适合这份工作，但只给我两个选择，如（2） 4、公司在所谓的考核过程中，多次出不同的罚款条文：如一个月邀约人上公司喝茶聊天，每个业务人员一个月需带5个人上公司，如没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在 ...
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，但我来了以后实际工资是4000不含社保，扣除社保后工资是3700； 2，工作第一个月，老板说公司管理人员工作不够积极，当月工资扣除20%，这20%要直到完成销售 什么的，但是公司一直拖着没发。与我情况相同的一个同事之前去找劳动部门，到现在几个月了都没有解决，像这种情况屡见不鲜。所以我就想，如果我直接 ...
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下午4点左右就来酒店索要工资，却被告知，酒店餐饮经理总经理等 领导均已离职，找不到任何管理，，财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待 后来据那些保安说酒店已经准备转让，在签署转让文件，其他多数员工工资是否已经 发放并不知晓，民警说如果老板没钱那就真的没有办法了？？ 虽然这三千多工资数目 ...
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