月，去上班，由于工作需要出大力，手指疼不能正常工作，就有请假了，休息了一个月.我当时跟单位主管请的续休工伤假，单位现在要给我算病假，按照单位制度，病假只能给一半工资，请问这个合理合法吗？还有我的手指按照正常手指只能弯曲90°（指甲盖那一节几乎没有弯曲功能），不能弯曲180°，能不能申请到伤残等级？...
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把工资给我结清，还是说这是公司的规定。 现在我想咨询一下王律师，像我现在这个情况能不能在病假期间提出辞职，公司克扣我600元钱合理吗？我该通过什么样的途径争取我自己的权益？希望律师能帮帮我 谢谢...
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颅内动脉瘤术后，医生已开出病假三个月。咨询下个月病假条开不出，但又吃不消工作该怎么办？...
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假如月工资是1470元，请一个月病假，扣去每月单位代扣代交的养老金、失业金等之后，咨询还有多少钱可拿？...
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此项适用是如何规定的？ 3，关于劳动合同的解除。由于公司违规，未购买社保，病假没有工资等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动 的差旅费不做为工资计算。但事实上如果没有差旅补助的话，工资只有2K多块。我咨询过以为律师，他说算是工资的一部分。请问，补助到底算不算工资？还有通信费 ...
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目前公司正在制定工资发放，所以想咨询一下： 事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？...
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您好，我前一阵子生病了，医院开了病假条建议我休息一周，可是我们单位是干六休一，所以我想问一下，这样我的病假应该算六天还是七天？因为涉及到扣工资的问题，比较不懂，所以咨询一下...
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你好：我是在上班时间和同志发声口角，那人骂我随后又打了我我去医院大夫给开了病假，到单位老板说按事假处理，这样处理对吗...
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还没恢复健康《慢性肠炎出血》。公司说我未签合同，要求把我的关系转出，我想咨询一下怎么要求补偿？04年开始上的保险至今。。。休病假这两年按照国家的最低标准给付了80%的工资后，在扣除保险。目前还是按1400元的80%再减去保险，每月给付883元。好像国家最低标准 ...
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