。 2012年5月7日本人因怀孕需卧床休息向该单位负责人XXX口头申请休病假一个月，经同意后实行休假，但在休假期满前被该负责人以本人目前 工资为3600元，其中3000元按月发放，剩余600元年末统一结算）。 至病假前，实际工作8个月。 8个月 * 600元 = 4800元 月平均工资=年薪 / 12 ...
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律师您好，我咨询一个，一个月内，我正常上班半个月，休病假半个月，是三甲医院开的休假证明，这个情况下，我除了半个月的正常工资，病假的15天有病假工资吗？？ 如果有，应该怎么计算呢？我的工资条组成，只有合同工资跟加班工资两部分。公司在北京。 谢谢您的帮助！ ...
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我在6月9日（星期六）换腰椎间盘突出症，医院开具了病假单，12日我家属把病假单送到单位，现在单位要以病假单送达的时间算病假，10号，11号不算病假，合理吗？公务员请病假有什么具体的规定吗？...
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咨询关于工作中相关问题 1.工作时间超时 工作时间为十二小时制 每月平均大概工作二十天至二十二天 时常有拉晚情况出现 请问这每月每天算超时工作吗？2.病假事宜 我有颈椎病 需要提前申请休班治疗 单位只批了十天病假 请问颈椎病应该能申请多长时间病假 我的 ...
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我在上海，我想咨询一下，请问我在国企上班，现在宝宝八个月我请病假单位让我辞职，我如果不主动辞职会怎么样？ 单位跟我说虽然我是病假，但是单位可以不予以接受病假请求...
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您好，我有关于工作方面出现的问题咨询您 我在工作期间生病了，然后有和同事交接工作，也正式和公司请了病假，在我病假期间，公司人事部说我工作没有交接清楚，让 ，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我 ...
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我在哺乳期，前几天到三甲医院诊断患有产后抑郁症，医生开具正规病假单，我向公司请病假，公司要求到指定医院复诊，请问可以拒绝复诊吗？公司不同意病假怎么办？病假期间薪资怎么计算？...
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非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 公司也不提出解雇他,这样的情况,现在保安公司需要每月支付他病假工资吗?他是协保的,我电话咨询了劳动局,他们说,因为协保人员比较特殊.现在的单位不是一定要 ...
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本人有15年的工龄，因身体不适请病假2年了。但是现在病还没好，单位现在不给上保险也不开工资了，我想咨询下，我现在还能在修病假吗，单位能单方面的解除用人合同吗？我这样的情况该怎么办？...
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我是4月8日开始休得病假，4月24日上班。平时每月有5天公休假，请问我的病假怎么计算？公休假日和病假是通算吗？...
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