已经签订三方协议了,但才知道他们的工资待遇很低,现在想毁约,三方协议上没有违约金,但他给的另外一个纸上写了,三万,好高哦,所以很麻烦,我们签了五年,但他说试用期一年,那是不是我们就得在那工作六年啊?那个他们校长在 ...
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” 2013年7月10日报到,然后被随机分到A集团的子公司B,并与B公司签订劳动合同(此劳动合同正常,无任何违约金规定)。经过一段时间工作实习,发现这份工作不是很适合自己,于2013年10月底提出辞职,我还在试用期内,此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金,不然不给档案。 ...
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” 2013年7月10日报到,然后被随机分到A集团的子公司B,并与B公司签订劳动合同(此劳动合同正常,无任何违约金规定)。经过一段时间工作实习,发现这份工作不是很适合自己,于2013年10月底提出辞职,我还在试用期内,此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我缴纳5000元违约金,不然不给档案。 ...
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实际的差旅费),约定工作年限为5年。我现在还在试用期内,如果我离职是不是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年,是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作,但是没有保密费,只说保密费含在现在的待遇里。我现在不 ...
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日期间被广州某公司聘请为项目总监,当时老板承诺底薪八千加15%的项目提成,试用期为三个月。老板当时说,公司准备更新公司制度,全公司人员都实行四六 征得员工同意的情况下,强行执行四六比例制度,老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同,合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”,不符合最基本的 ...
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上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的,违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班,属于试用期,还没有签合同,但公司前两天 结束,今天开始讲一些入职安全培训。公司承诺是包吃住。假设我现在跟公司签订合同,再提出辞职,这时候我是否需要赔付违约金之类的?如果我签了合同我又受到 ...
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本人于2012年2月与一公办职业学院签订研究生就业协议书,现工作两个多月辞职,已入编,试用期一年,辞职报告领导已签字,但迟迟不给我办理相关手续, 协议才可以开新协议),遭到拒绝。导致我无法与新单位签订就业协议。人事处让我找学校分管人事的领导,说领导同意就给我,领导让我交违约金,说我辞职算作违约,请问我 ...
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合同争议问题麻烦您帮忙解答。 入职时间:2012-5-15 试用期:1个月 目前状况:到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同,也没有口头约定合同期限。 面试的 日离开单位,5月13日向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议,5月28日之后我申请劳动仲裁。因为劳动争议申请仲裁的时效期限为1年 ...
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去年12.20进入物流公司,入职时签订了入职协议,协议规定,做六休一,每月25号发放上月的工资,试用期内辞职只发70%的工资。没签订劳动合同,也没 。然后过年(过年休息了20多天)来说一月份工资按30天为满勤,我去问负责人不是协议说26天吗?负责人说这个月份特殊都按30天。我就没同意辞职了。 我是2. ...
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培训协议还签了一份三年的劳动合同,试用期三个月。现在还没有转正,这份协议是否具有法律效力? 培训协议书 甲方: 乙方: 为提高员工业务能力、促进 。 培训期间乙方的薪资和福利待遇 薪资规定:培训期间的工资情况视甲方和乙方签订的劳动合同规定支付; 福利待遇规定:按乙方正常上班工作日标准执行; 乙方的薪资 ...
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