你好，请问一下在公司上班其间因工作事宜与同事发生争吵其间你推我我推你一下后被同事拉开也没人受伤被公司以严重违反公司规章制度开除双方，像这种情况申请劳动仲裁会有赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-9899274.html-了解详情
在人事部谈话以违反公司规章制度为由，要求我自己离职否则予以辞退之后，人事部主管微信发来一封辞退word文书，请求开出书面证明，公司却不给开，在发工资时无理由绩效扣除的情况下，公司要和我拖着。我可否申请劳动仲裁， ...
//www.110.com/ask/question-9705618.html-了解详情
你好 我在公司做了十个月 应下班跨了门禁而且是有原因的 这属于严重违反公司规章制度嘛？ 还被公司解雇了这样是否有什么赔偿...
//www.110.com/ask/question-7932012.html-了解详情
公司更换我办公地点—门卫，工资降低到本市最低水平，本人不同意，公司以违反公司规章制度—不服从安排为由解除劳动合同，劳动仲裁败诉，本人有录音证据，这是怎么回事...
//www.110.com/ask/question-6848782.html-了解详情
怀孕了，也告诉了部门经理，但是在2月20号我突然想打电话去客服中心表扬自己，公司对受表扬的员工会有小小奖励。之后被经理发现了我自己打电话表扬自己，然后让我写了 我，之后最终确定将我辞退，当时觉得自己做错了，也没觉得怎样，就签名了，现在想想我的行为也没有说达到严重违反公司规章制度呀，请问我可以怎样做呢？...
//www.110.com/ask/question-6610994.html-了解详情
我产假快到期时 公司通知我没有我的岗位 劝我自己主动离职 如果不离职就按旷工开除我 今天我本想去办理离职 公司让我在解除劳动合同证明上“严重违反公司规章制度”一栏画勾 。请问如果这样因为这一条原因 我拿着解除书还能申请失业金吗...
//www.110.com/ask/question-5475155.html-了解详情
，人事在进行口头劝退的时候也并没有谈及经济补偿问题。在职期间无任何违反公司规章制度的情况，而且公司也没有将劳动合同交还给员工，那么经济补偿金加上代通知费的核算数值是不是2个月的工资呢？快要和公司协商了，望解答。...
//www.110.com/ask/question-4900792.html-了解详情
公司领导让喷漆工在现场喷油漆，并风扇对住我们吹，我找来领导到现场让停止喷漆发生纠纷。然后公司以我违反公司规章制度被解除了。我怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4539166.html-了解详情
我是干销售的两年了，因为我们任务太高 压力大，因完不成任务，公司要百分之五十倒扣，一个月基本工资都保不住。【卖了自己的往公司货里补钱】、有合同【一年一签】给交五险，月工资一千五 加提成。现在查出了私货，公司要辞退还扣三千押金和一个月工资。自己感到很委屈，合同上没有要辞退和扣工资的事。请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-3725768.html-了解详情
我试用期6个月已过不忙一年，没违反公司规章制度无故被公司开除，公司的赔多少钱...
//www.110.com/ask/question-2843804.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规章制度
- ·解除劳务协议
- ·共同贪污罪数额的认定
- ·深圳律师事务所
- ·合同专用章
- ·支票无钱
- ·查询个人银行存款信息
- ·如何给当事人证明在场时间
- ·法院不予受理
- ·传唤通知书
相关搜索