员工与新公司，原公司签三方协议，约定工龄连续，另外员工与新公司签订劳动合同，但是是否属于连续工作10年，或者是否属于连续订立两次固定期限的合同，最后是否导致双方签订无固定期限的劳动合同？求解!...
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小王2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年 在合同内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。 小王遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续旅行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。 请问 1;本案中用人单位与 ...
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我于2007年3月8日入公司一直到现在的2010年都没有签订过书面合同。在此，未签订无固定期限书面合同双倍工资的时间该怎么计算？按劳动合同法第八十二 支付两倍的工资。“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限的劳动合同。应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。但用人单位仍不去补订它是不是已 ...
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已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无 、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮 ...
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劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无固定期限劳动合同，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和 ，享受养老保险和福利待遇，这样一直到现在，现在我单位想解除在物业公司工作的工人的劳动合同，停止养老保险和福利待遇，不知如何去做，情况就这样...
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我是在05年1月进入一家公司工作，从事产品咨询工作，与公司签订的是无固定期限劳动合同，该岗位属于公司业余部，公司在2013年9月拆除了我所在的测试中心 ，将我调岗至仓库从事手标制作岗位，部门薪资不变，此岗位原为第三方的小时工去从事，并且在公司电脑黄页中并没有此岗位，我对此岗位存有争议，公司人事却要求我 ...
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如果我1998年进入一个单位工作至今，但是98年时该单位还没有正式注册，是与某个政府的事业单位合作（有合作协议），但有自主用人权（招人、用人、发工资） 情况属于连续工作满10年吗，单位应该与我签订无固定期限劳动合同吗？有相关的法律解释吗？ 还是说计算这10年的时间要从公司注册后才开始呢？ 拜托各位高手 ...
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我与公司于2005年6月签订了为期3.5年的合同,合同到期在2008年12月末; 2008年由于新劳动法颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我 ...
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我于2003年与公司签订了无固定期限的劳动合同 2005年变更过工作岗位至今，我今年56岁了 公司现要变更我的岗位 我不同意 可以吗 如拒绝公司变更的话，后果将如何，有何法律依据供参考吗？谢谢！...
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公司于2008年5月4日与一名员工签订了为期一年的劳动合同，2009年5月4日又和其续订了一年的劳动合同。但是公司想在2010年5月3日 合同。请问这样做合法么？是不是按照劳动合同法，公司必须与其签订无固定期限的劳动合同，而不能终止合同？ 如果可以依法终止合同，需要提前一个月通知员工么？是否需要支付 ...
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