单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订至退休的合同，应当于该人员订立至退休的合同。我们再次与单位协商，还是等待。 等到二 标准，‘他们三险一金’但前提是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订， ...
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我单位在2015年时通过劳务派遣公司引进10名人员，合同签订日期在2015年11月，现在这10人都接近50岁退休年龄，根据劳动合同法，劳动者连续工作满15年，且距离法定退休不足五年的，用人单位不得与劳动者解除合同，但现在的情况是这10人连续在我单位工作并没有15年，只是距离 ...
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一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保， 期限合同，单位该怎么办？三是我认为，按签订聘用或劳动合同的方式使用这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务 ...
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人力资源部工作人员电话说省人力资源处本人手续未批准。据扬州邮政人力资源办理手续的工作人员讲：省人力资源处讲，先前的5年期投递工龄时间不算，工龄照算， 邮投递员都办理了提前退休手续） 我先前签订的是一份用工性质5年期国家计划内合同用工，是与扬州邮电局人力资源签订劳动合同，不是一般的劳务用工性质合同。请问 ...
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并没完全分开。2003年底济南轻骑铸造有限公司迁回济南市和平路34号原址办公，留有部分人员处理日常事务。其余100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工 未享受的带薪年假予以折现。 （3)住房公积金： 根据当时与济南轻骑铸造有限公司签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳 ...
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我属于未退休人员，公司也未与我签订劳动合同，只跟我签署了一份用工协议，(此协议只适用于退休、协保人员）。今年8月公司在没有提前一个月通知的情况下，未通知我去上班。（该公司属于劳务派遣，是在学校里工作的，所以有暑、寒假）。现我想申请劳动仲裁，能否要求公司赔偿我未签订劳动 ...
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协议。又按原合同执行三年，09年3月1日把我解聘，我说合同还有两年，你们违约。单位让去仲裁，仲裁人员说我是退休人员，不予受理。让我去法院起诉。法院受理我的案件。证据有：2000年聘用合同书一份，06-08年劳务报酬，与当事人电话录音。 法院的法官说证据不足，不知还 ...
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与参公事业单位签订了劳动合同，但由劳务派遣公司代管，退休时是否应在该单位退休，且需交的医保由该单位继续交纳...
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厂方认为符合其录用要求后，月工资定为5000元。期间虽然我多次要求其在我们之间草拟的聘用合同上双方签字生效，但是资方总经理崔克春却迟迟不予签字，本人觉得已是退休人员，不在属于法律意义上的劳动者了，故也就没有再强求其与我签订聘用劳务合同。自10月31日上班任职后，我尽心尽力做好 ...
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高级同事实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为： 5.8.4.1 自行设立与本公司竞争的公司; 5.8.4 连续提取超过5年的不再提取或补贴。 5.8.7.2保证人离职或退休，并签订《保密合同》，三年内没有违约的，公司按银行同期利率向保证人支付利息， ...
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