本来也是想退股的，但是现在他们非要说他的股份只有7%,退了也是亏了 协议上他占的股份是20% 如果要官司，有胜算不？ 本来可以继续做下去的，但是 销售额提成6W 年底分红的时候是抛开三个股东的提成，剩余的钱的一部分用来分红 毕竟两个股东有自己的工作，不在公司干活儿，他们每年每人拿6W工资不合理，提成这 ...
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合作事项： 甲方聘请乙方为“武汉丹佳进科工贸有限公司”业务代表，乙方负责甲方公司“纯铁”贸易经营。合作期间以甲方公司为平台经营“纯铁”所产生的利润，甲方按本 减号） 五、违约责任： 甲方拖欠乙方业务提成超过30天视为违约,由于行业特性，所销售的对象属于长期合作对象，在协议期内甲方不可以任何理由单方解除 ...
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。 第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为公司业务的相关地区。 若因经营需要，甲方调整乙方工作地点的，乙方愿意服从安排，并 离职，甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在 ...
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帐. 老板还说了,就算这次不签劳动合同,公司也要跟大家签和离职合同和保密协议及竞业限制,并且已克扣应发的提成为威胁.提成也从来都是老板说怎么发就怎么 劳动合同条款协商不下，我拒绝签定劳动合同和保密协议和竞业限制协议后，我若到同行业同岗位工作（业务工作，我掌握大量的业务单位关系），是否现在的公司可以起诉 ...
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支付的约定 甲方将乙方的管理费，所管理客户的业务佣金按照本协议的约定比例划转至各方在融金贷签约的第三方支付平台的公司账号（结算周期90天）。 第七条 1）理财部门人员不低于4人（不包含部门领导）； （2）员工采取底薪加提成的薪酬模式（运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平 ...
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退税的.因为客户说是出口的.最开始这个客户是跟我们老板联系，价钱也是他们两个谈好的.之后,老板叫他联系我.他说是出口的.我们签了合同,合同上 的,盖公司章的. 另外我们卖出去的配件,老板不给予提成结算,合理吗?老板说不算配件提成是惯例. 问题补充: 我们的协议是这样的，1,关于基本工资.2,业务提成按 ...
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名大学生，我从15年10月左右和一名联通营业员合作办理我所在寝室楼的宽带业务，资费为35元每月，两月起办。她承诺我找到100元三个月给我返点30元，后来变成 学生350元十个月，她返点给我150元的口头协议，9月初一共办了78户，钱我按200元每人给了他，部分提成钱我也分给了我下面的帮忙找人的学生，但 ...
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支付项目提成是对该竞业限制的补偿，并要求我遵守该协议。且以离开公司时导出公司数据违反商业秘密为由不予支付剩余成功项目费用（离职时未能确定是否成功，离职后 项目成功），包括之前明确协商并签字而未回款的项目提成。 事后再过两个星期，估计公司因为行业竞争激烈业务发展不顺利（不是因为信息外露或客户被挖走）所以 ...
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我是一个公司的管理人员，间业务，我做业务有2%的提成款，当时和老板只是口头协议，始终也没跟我签合同，干了好多年，就因为我想出来单干一个小厂，他就在公安机关告我职务侵占，把我抓了起来，已经两年多了，迟迟没有结果，我能到什么地方去告他，还能找到公平的地方说理吗？...
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签订任何劳动合同，只有一份三方就业协议，六月份全职进 入公司，，底薪加提成制，工作的岗位定为一半技术岗位，一半业务岗位，技术岗位没有明确的提成机制 除去成本的10%-15%），在2013年底，我询问我参与的三个项目的具体情况（其中两个项目还未完成），结果不欢而散 ，老板现在不否认说的10%-15%提成 ...
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