答应给我他公司A与这家公司B之间百分之10的销售额来作为提成（以开票金额来算，每年结算一次，是年年给的），并签订了业务提成协议。现在朋友可能觉得给我的提成 A公司与C公司的股东，法人都不是同一个人，完全就是两家公司，请问： 1、我不是A公司的员工，该提成协议是否受法律的保护，属于什么性质的协议。 2、 ...
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1.6%提成的，算成1.2%，经过交涉他们口头同意按合同协议来算，（另 外劳动合同公司只提供一份他们自己保留）。但今天打去电话仍未按约定付到 ，公司另做调整规定。试用期薪资为1000元／月，业务提成见《灿荣企业业务提成计算方法》。 4. 试用期满后，转为公司正式员工。 5. 未经事宜，双方本着愿为公司 ...
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公司里面，现在他要让我来买这个单，算完后我还要赔偿公司二万多元，他以我们签的业务协议来说事，现在我把相关协议也发给你看一下，你帮忙看看合不合理。 《10.4.所有 2倍，否则扣除第一单的50%奖（如是离职，在离职工资中扣除）》 公司依照以上两条来扣除我的业务提成，这个合不合理，若不合理，能不能具体说明...
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③ 可以确定原告在被告处工作的工资报酬分为底薪和业务提成两部分，且双方对业务提成的比例做了原则性的约定，但未对业务提成的条件作出明确约定 2012年11月30日法人彭荣 什邡那个钱，嘎，什邡还差你好多钱？这个钱，你过年来拿，因为我们公司确实紧张，没得钱，因为这个我们什邡垫了这么多钱进去了，还没收到钱 ...
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三股东在公司工作，因为是业务需要，大股东和二股东需要为公司介绍业务，他们二人有自己的工作，并且在其他单位有固定工资。现在这两位股东都要求在新开 入股公司已经可以拿年底的纯利分红了，为什么还要拿工资和提成呢？ 成立公司支出协议上并未列出股东可以拿工资和提成的事项。 但是现在大股东和二股东一致提议要拿工资 ...
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xxx分公司内部管理及其他事项。 2、乙方没有公司经营权、人员管理权。享有个人公司业务提成待遇，公司业务个人前期费用自行承担，业务成功后按照总合同价格并计算盈利后给予 在公司承担的相应责任）。 第六条、本协议自双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方签字： 乙方签字： ...
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我是一审原告，是合理合法合规的劳动者，公司欠我劳动报酬（岗位业务提成）未支付，还将我违法解除。我在已在当地法院起诉。一审中，公司（被告方） 申请下还未出庭作证，导致一审法院误信其证言，判决所采纳的证据系对方伪造的无效协议。两次开庭被告均未有当事人出庭，在此情形下，一审法院已做出判决。判决对方支付我经济 ...
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等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个 ...
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等到一个月和在职员工一起发放，也就是6月中旬。但是等我看到工资单的时候，里面只有基本工资和岗位补贴两项，我们的工资=基本工资+岗位补贴+业务提成。2.入职的时候已和公司签订劳动合同，在职期间公司并没有为我购买社保。3.入职前，与公司签订了一份服务协议，主要内容是，前两个 ...
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从公司辞职后，公司以各种理由扣除所有业务提成，当时通过校招进入的公司，只签订了三方协议，试用期过后没有签劳务合同，一共工作两年两个月，现在已离职，去公司商讨无果，现在怎么维权，怎么要回自己的业务提成。...
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