我在一家外资公司工作11年多,无固定期合同,担任产品经理,但最近9月份突然说要结束我管理的产品的业务,并且和我协商解约被我拒绝。然后公司继续经营 倍以上(我们的项目是有周期的,这个7倍都是我在职时获得的销售额),将我降职为普通销售并销售其他产品,工资不变。我向亚太总部申诉,向工会申诉,但还未等工会给予 ...
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我入公司是之前是应聘质检岗位的可是一年之后公司变动不需要我这个岗位上了,把我调到客服部门,之前没经验新手,培训三个月,那么问题来了,要是培训过后说你不能信任这个岗位为理由辞退你,公司会补偿吗?但我不同意调岗,然后公司说我不服从工作安排公司是可以开除或者做出其他处罚的这个有理吗?...
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见面后直截了当说了两件事:一是我弟弟在干工程,我需要回避;二是我不服从工作安排,需要待岗一个月。我当时问他凭什么这样处罚我?我具体犯了什么大错? 这足以表明我对公司的忠诚, 以上仅是我对事实的陈述和对公司的感叹!我一定要为自己讨回一个公道。请工会领导一定要理解我们基层员工只知干活不知表达的辛酸和无助, ...
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发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配,并重新签订劳动合同,不服从工作安排和调配的,甲方有权解除劳动合同。 4 计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 ...
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、下班,每天工作时间为8小时,每周5.5天。特殊工种、生产岗位及需要全日制工作的人员,工作时间不在此合同约定内,以甲方实际工作安排作息时间为准。 二 职务进行调整。 2、乙方必须自觉遵守甲方生产操作规程和规章制度,服从公司的领导和管理。甲方根据规定,为乙方提供必要的生产条件和劳动保护及设施,以保障乙方 ...
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。我该怎么做?恳请高人指点迷津。以下是协议正文: 煤炭企业定向就业单独招生协议书 为贯彻党中央、国务院会议精神和温家宝总理的指示,根据国家安监总局、国家发 半年要向甲方支付壹万元违约金; 4. 丙方毕业后不到甲方工作、不服从甲方工作安排、因个人原因工作不到服务年限或未经甲方同意擅自考取研究生,均属违约 ...
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你来上班的你就找谁去.但拒绝提供公司人力资源部领导联系方式(10个短信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询,明天领导会不会在不在门店,本人会 号去门店报道,本人11日周一上午9点前去该领导处报道,再次申明不会服从该工作安排,理由同上,因门店电脑紧张,本人要求回家发邮件与上海领导沟通,经领导批准就 ...
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是否支持我们维权?另,公司规定如下: 中冶纸业银河有限公司 人力资源市场管理规定(试行) 为促进公司劳动用工改革,优化员工队伍,合理稳妥安置各种暂无岗位人员,建立优胜劣汰 因业务整合、流程优化或岗位精减而产生的无岗人员。 (四)因不服从工作安排等个人原因而导致暂无岗位的人员。 (五)其他暂无岗位人员。 ...
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,公司老板找我谈话,和老板谈话,才知道,很多事情他都不知道,他就知道我不服从工作安排出差,老板了解了情况后,就说象征性的扣些,便于管理,最后是扣三个月,扣 月的评分来确定年终的奖金多少,80分以上为优秀,80分以下为普通,70分以下为差,要扣工资,所以我就被改为80分以下了,国外主管的意思是,我是高级 ...
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。陆建良生前由被告任命为服务站负责人,所从事的社区卫生工作是被告安排的。生前必须遵守被告制定的各项劳动规章制度,服从其管理和考核,被告按 )所有制形式;(三)诊疗科目、床位;(四)注册资金。而登记号为PDY00180-332090212D6001的《医疗机构执业许可证》不符合《医疗机构管理条例》第十六 ...
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