职位已经没有。可是过了几个月，学校自动找我，要我签一份告知书，说我违反了《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第十五条的规定，旷工超过15个工作日。我的问题是， 如果我的编制职位不在，我根本不需要签。如果我的编制职位还在，我是不是可先复职，再辞职 ...
//www.110.com/ask/question-12169686.html-了解详情
抢救无效于当月31日去世。 服务站是被告的派出机构，人财物都是由被告统一管理、支配和安排。陆建良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区 特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
查到有种说法是按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或 。 那么我的情况是属于30日就能离职还是3个月才能离职？如果发生争议是该提起人事仲裁还是劳动仲裁？ 这问题对我真的非常重要，真心感谢您的回复...
//www.110.com/ask/question-392730.html-了解详情
工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费的企业和2007年12月31日前按规定参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织的“老工伤”人员，纳入统筹管理所需风险备用金，由 填写《“老工伤”人员确认申请表》一份。 2、原劳动、人事、安全生产管理部门按照当时职能权限和规定做出的有关事故批复及事故发生证明等原始材料； 3 ...
//www.110.com/ask/question-666724.html-了解详情
把纯属公益性质的财政拨款的我们改成了企业，这么多年来我们单位的职责权限一直未变更，也没有符合事业单位撤消变更条件的因素出现，除了我们的100多个编制没有了以外 上级编制管理部门审批，撤消编制也不符合破产解散的条例规定，怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几千元钱买的编制进 ...
//www.110.com/ask/question-989881.html-了解详情
我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是企业化管理的事业单位性质，差额拨款，（专业是“营林”--栽树人）。2003年天保工程启动，其国家 事业编制人员按森工企业一次性买段工龄，而认定我们事业身份的单位有：县人事局、编委、县林业局政工股：每年事业单位人事考核、职工工资卡，政府改制文件所说：“再 ...
//www.110.com/ask/question-2134143.html-了解详情
尊敬的律师： 我们是长江水利委员会宜昌三峡水文局的职工（属事业单位正式职工）， 2001年听信了有关领导关于减员增效改革的方案报告，后经过有关部门的再三 进行经济补偿，还有少数地方和单位违反政策规定的必备条件，任意办理提前退休或“内退”。这些做法不符合党中央、国务院有关干部人事工作的政策，在社会上造成 ...
//www.110.com/ask/question-1518376.html-了解详情
工作满5年辞职就要收回之前的一切奖励这样合法吗？ 五、经学校批准报考，被外单位录用并申请工作调离的，须将近五年来（不满五年的，按照实际工作时间计算 人事主管部门，解除聘用合同关系及终止人事关系（公职）。 九、属于学校高层次人才的，除应遵守上述规定外，还应按照学校《高层次人才管理办法》的有关规定执行。 ...
//www.110.com/ask/question-5168775.html-了解详情
聘用人员的档案委托人才交流中心管理）。 我要咨询：第一，我女儿招聘后既没有工作岗位，也没有被安排工作，按照《北京市事业单位聘用合同制有关政策说明》第8 违反了《劳动合同法》第16条与第81条的相关规定。医院人事处认为劳动合同法条文解答的问题不适用北京市事业单位聘用合同。对否？第三，人事处说聘用合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-3103019.html-了解详情
，人事局答复如下：“根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（国家原人事部第6号令）要求：”事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉 规定》（陕人社发【2011】161号）要求：事业单位人员调动原则上坚持通向流动，也可顺向流动，严格控制逆向流动。根据市教育局的“情况说明”来看，您 ...
//www.110.com/ask/question-2218294.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务