。老板自己也说不出来，他只抓住一条说是我自己说是不做让他来办移交的。 本人在公司工作期间社保已交，但公司未与本人签订过劳动合同，解除劳动关系时也没有书面通知。 我本来没打算要告他，只想要回他当初承诺我的工资就好了，现在是他的承诺不能兑现，我就索性告他： 1、 ...
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在这家工厂上班一直到先现在，厂方从未和我签订劳动合同和未缴交社保。我现在想追讨我的损失。我手上持有的证据有：1.厂牌（但厂牌没有盖公章，而且厂牌的入厂 厂表现良好，无不良记录。该证明是2007年开的，当时给我用来去办护照的。证明上有盖公章的）。手上就这么多证据了。请问我就凭这些证据可以追讨我的损失吗？ ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， ，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费 ...
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当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我，没有签定劳动合同，也没有交社保，每天工作7个小时， ，明显违反诚实信用原则，依据相关法律的规定，应当认定双方建立劳动关系的行为自始无效。申请人要求被申请人支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金及缴纳社会保险费 ...
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不管到那个公司社保都至少要工作一个月后才能办理，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司 份合同，我如何办，（没有任何文本证明）我的这份是没有 签订合同的日期。这该怎么判定呢？ 3：关于工资条的事：工资条没有任何公司信息，该怎么判定？ ...
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2012年7月份，在陈某公司入职上班，只简单的办理了入职手续，填写了表格，和办理了名片。后发现陈某是A公司旗下挂靠的一个B公司的员工。 ，另找办公室并开始注册自己的公司，12月份公司注册下来了，但是还是不愿与我签订劳动合同。之前工资按时法，但奖金一直不发，从7月份开始就未交社保等。我如何维护我的权益...
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您好，义乌一公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工交社保，却谎称交了社保，员工在加班过程中卷入机器死亡，公司有什么责任？将得到什么处罚？员工家属将 多岁两个父母，两个儿子已成年但尚未成婚，配偶55岁且身体虚弱已近20年未参与工作，家庭经济极其困难，至今仍有欠款20多万，家里的经济支柱全系于他一人）...
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公司明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我缴纳 还经常拖欠工资，老板无故让我离职，我现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？...
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明确表示入职1年之后才给缴纳社会保险，所以我拒绝签订劳动合同，希望与公司协商，但公司不妥协，也再未提及签订劳动合同的事宜，现工作10个月，公司一直没有为我 不合，老板让我滚蛋，现在想申请仲裁，可以申请双倍工资么？网上查了很多人事专员签订合同的案例，很多都说会败诉，真的是这样么？人事专员难道就不是员工么 ...
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进的公司到现在两年多公司都没有和我签劳动合同，但是社保交了不过说好试用期两个月后交社保，但是2013年11月才交的。公司现在想把我调到别的公司我不 自己辞职又有什么补偿吗？因为一年以后视为无固定期限劳动关系，但还未签书面合同。可以以未签订无固定期限劳动合同赔偿吗？现在在公司呆着好痛苦啊，求好心律师解答 ...
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