问问产假期间我们部门解散了，产假回来后调岗到商务，来公司10年了，09年过后就没有签过合同，前几天上班叫补签合同，我看了下合同很多地方不合理，基本工资注明的800，其他什么也没有，我们上班时间是早九晚六，合同里面写的是不定时工作制度，还有一天备注的公司可以自由调岗降薪这些，我们公司的情况是不会存在升 ...
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本人刚生下二胎，产假期间公司按正常支付工资，另外根据上海政策可以领取生育津贴，生了二胎后一个月左右申报了生育津贴，后在上班第二个月要求返还 最低基数缴纳，而不是按合同签署的工资缴纳。请问这样的情况我如果不想还生育津贴给公司，会有什么后果，还有公司没有按规定缴纳社保公积金，这个公司需要承担什么后果，目前 ...
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电话说公司要收缩，让我留意起来有合适的单位简历先投起来。 我找部门老大b了解情况，她说公司要注销了。 今天a又给我发微信息说其他员工都已协议离职或继续按 有差额，这个差额是否需要单位补给我？一句的法律条款是什么？ 公司去年的年终奖没给我发，打电话说怕我产假结束不回去，等我回去上班再给我。如果现在离职， ...
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比较好的领导说让我在努力一年，如果一年后真的没有成果，他就跟我一起离开，当时也有很多同行知道我们公司情况，产假回来，他们都来挖我，我都拒绝了，我看了 ，我一个的业绩只比某一个分公司业绩差几百元，而且他们都是在人员配备全的情况下，哎…企业真的是资本家啊，我们另外一个部门也还有一个人，她家宝宝更小，只有五 ...
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团队在我休产假后被公司拆散分给别的团队。现在产假结束，但是公司因为本年任务完成，总部暂停招聘，什么时间恢复不清楚。我回公司后，单位建议我休病假，直到总部恢复招聘。 由单位相关人员陪伴我去，监督我做检查，以核实确认我的身体情况确如我之前开的病假条上所说，没有恢复好，才许可我休病假。这样合法吗？请求帮助。...
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仲裁 举证这块 作为员工需要保留或收集什么信息材料呢 如公司考勤系统中对应休假部分（产假&哺乳假）的截图可以么? 公司态度较强硬 没有协商余地 走仲裁会不会变相的挤兑员工辞职或逼迫员工放弃仲裁 如有这种情况 又该怎样维护个人利益呢？...
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大家好，我现在怀孕6个多月，公司现在的效益特别不好，听说公司在来年的3月份开始办理注销，也正是我休产假的时候；大概在5、6月份的时候基本上就可以注销完毕，我的产假或者刚休完或者还没有休完，在正常情况下“三期”期间公司不得解除合同，可这是非正常情况下，公司该给我什么补偿呢？...
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），回来上班后老板让尽快将工作做好，后以不符合政策为由，没给一分钱产假工资，元旦及年假也没有，（本人是做会计的，公司只有我一个会计，请假期间的工作在休假期间及 上班8小时（其他职员每天上班9小时，领月薪的，没拿加班费），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能以有小孩为由每天只上8小时 ...
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，有效期是到2018年3月31号，难道这个不算是合同有效期吗？随后她解释说由于她休产假而将其工作交接给部门经理，部门经理可能忘记让我签了合同，所以要我签给她 签合同时是可以申请二倍工资赔偿的，可是当时我不知道，现在已经补签合同了，这种情况下：1、是不是就表示我不能够向公司所赔二倍工资差额了？我是否可以 ...
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是小事我也就忍了！这一干五年多了。我本来是在药房上班的，去年有位护士休产假她让我出药房上护理班，给我加了1000，这位护士今年六月休完产假回来了，姑姑给 她让我写了辞职书。我想知道这样的情况我能拿到离职金吗？我们之前有签了合同，不过是三年前签的。之后就没有签。合同上写的三金什么的她也没有给我买。她叫我 ...
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