起初我在广州美的工作，一家小企业几次邀请我去他们公司工作，最后我答应了，刚开始谈好的薪资是5000试用期每月，工作十天后公司说我能力不行，要求给我降工资，降到3500，我觉得不合理就要求离职，离职后他给我按3500结算工资，劳动合同也没给我，我觉得公司这种做法太坑人不合理，应该按照5000给我结算 ...
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的，不管是否造成损失的都不经过员工同意直接扣钱，请问合理吗？ 我8月份提了离职（有文件提交），公司以没有完成交接为由一直不予回应。而公司又一直招不到人交接。 如果我直接走人，公司会克扣我一年的责任金3600，以及工资4000左右和未报销的费用2200以及今年一年的年终奖。 现在我没有 ...
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深圳市优立迪科技有限公司正式上班，职位生产主管。截止到2012.11月中旬被劝离。在离职的时候老板需要我交接的东西我全部和专人交接清楚，老板也给我批了辞职书， 处理处理不了要我全额赔偿.并且有安排人给我开罚款单要从我工资里面扣除。还有公司是做代加工的企业，在生产过程中有物料损耗他也将这些费用按比例要我 ...
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我们厂里是计件工资结构,多劳多得,企业下调我们工人的产品工价,导致我们工资减少,要离职算不算被迫离职而要求进行经济补偿呢?下调我们的工价时间是今年三四月份一次,七月份又进行一次下调,截至目前这几个月发的工资都是不情愿而为之的,现在以克扣劳动报酬为由提出离职算不算晚呢??谢谢...
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2月17号进企业工作，约定每月25号发工资，每月工资3500元。由于个人原因，本人3月23号离职，现在公司没有发放2月工资590元，3月工资也不给 生效，对中途违约放弃的甲方保留追究其造成的一切损失(2000-10000元经济赔偿)。我是乙方，我想咨询我的工资被克扣不给是否合法？我是否能要回我的工资？...
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你好.我在武汉帮一家私营企业打工已满4个多月.于本月4号提出离职要求.今天答应离职要求.但提出下月底30号结算工资.并有所克扣请问我该怎么做...
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你好，律师！我是一名在私人企业工作的员工。2015年4月1日入职于到青岛中瑞激光，当时总经理面试时说试用期最多3个月，转正后给予投社保 个月，公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文未发。每次发工资又没有工资条，所以每次发工资的时候我都录音，以防后期有纠纷做备用。每次问及 ...
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里面涉及到工资的具体数额； （2）打卡记录，单位是APP软件打卡； （3）离职申请表，表上没有公司名头印章，但是有日期能够证明来的日期和领导签字； （4 帮帮普通劳动者，正因为没有合同和保险才缺少有力证据的，不良企业也才可以这样肆意妄为的克扣，拖欠工资的，假如企业都是这样的，那对劳动者是极大的不公平。...
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一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职，人还在境内。 请问: 1 ...
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应届毕业生和企业签订三方协议校方没有盖章是否生效，试用期满转正后没有按照规定缴纳社保强制离职后克扣工资这个企业是否违法如果走法律程序的话能不能成功...
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