同一劳动者，先与企业签订劳动合同。工作三年后，再与同一企业举办的事业单位签订劳动合同。那么，企业与该事业单位的关系，是合并关系？是分立关系？是关联关系？...
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，网络上，新闻电视和集团总部邮件都说是收购），我现在想签无固定合同，应该找哪家公司签订。如果两家公司都不愿签订，我该怎么办？现在两家公司处在合并期，我应该怎么去签，是与哪家公司签订。如果签订之后，企业文化和管理模式以及薪资发生变化。我可不可以解除合同和经济补偿。...
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劳动法、劳动合同法》的有关规定，确认再审申请人与再审被申请人签订的劳动合同依法有效，依照国务院八十七号令第二十五条规定：“按照企业招用农民合同制工人的规定，企业招用 “因未收到（2009）林行初字第21号案件的卷宗及相关材料，本院无法合并审理”的说法使人不解。（一）上述不服（2009）林行初字第21号 ...
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我在某企业任职5年，公司今年由于合并问题进行员工重新选择，我在合并前的公司原职位为市场经理，级别是管理人员级员，在合并后的公司，公司保留了我的经理抬头，但级别降为普通员工级别，原有的直属下属也转换了汇报对象，即合并后我从有下属变成没下属，公司要求我签同意书，如果我不签属，可以获取怎样的赔偿？谢谢！...
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您好，我单位原是某大型国有企业下属的一所技术院校，于2006年因企业改制将我单位与另一技工院校合并，合并院校属集团公司内按事业运转单位，至今我单位职工身份不明，而原国有企业已于我单位所有职工解除合同，但企业并未按劳动法给予职工任何经济补偿，请问我们应如何维护自己的权益？...
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企业集团要把工作的工司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司由合并的另一家公司承担,职位\工龄和薪资保持不变。我们不 不打算签证劳动合同，公司出公告说不会给予赔偿，公司合并没有损害到员工的利益。我们联名要公司赔偿，公司再次出公告说不会赔偿，无奈我们只得罢工请劳动局出面，至今也没有 ...
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，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理，都会保本微利经营，却把他塑造成英雄，不讲事实不讲原则 ，为什么要接手，通过调研（调研的地方财务都是独立的）合并财务科，撤销我的职务。 大金额材料采购没有合同，综合办主任签字暂不付款地，出纳问我，我说 ...
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厂子本市内合并搬迁，90公里。企业主体更名，劳动合同重新签订，工龄说是按现有工龄工资延续，但工龄从头开始算。原企业只给我缴纳了养老保险，没有医疗和公积金，如果我选择不去新厂能得到什么补偿，（1按工龄一年补一个月工资 2医保 3失业保险 等等）谢谢...
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在企业吸收合并过程中，退休人员在不知情的情况下被安排到第三方办理退休，并且在完成合并之后强迫补办手续，与第三方签订劳务派遣员工专用合同，否则不给办退休...
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你好我在一家企业的分公司上班 现在分公司被企业解散 合并其他分公司我已经是无期合同 请问要求我重新鉴没有任何赔偿合理吗 是一样还是不一样谢谢...
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