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你好律师: 是一家韩国独资企业 在内工作了3年 现在公司不景气 由于工资总是拖欠,使我们写下辞职书,写辞职书日期是(9月1日)就子当天我们就被 。 的基本工资是2350 加上计件什么的加上计件什么的500左右。 现在公司的这种情况我们应该要些经济补偿吗,如果要的话,那这种情况能要回多少? 谢谢...
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十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病 ...
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十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病 ...
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补偿金¥?元 3. 要求被申请人支付工龄工资? 4. 要求被申请人支付企业依法清算解散时的经济补偿金?元 事实与理由: 申请人于1999年4月1日进入 申诉人,但被申请人拒绝按《劳动合同法》及相关的法规规定支付经济补偿金,也未支付被拖欠补偿金? 请深圳市劳动争议仲裁委员会根据等规定,裁决被申请人支付 ...
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介入处置,组织劳资双方调解,双方达成一致协议,企业同意向你支付经济补偿金工资。你对处理结果满意,并向局提交撤回信访诉求申请书。深圳市龙岗区人力资源 月20日 。就是疑问。同意支付经济补偿金工资是什么意思。是不是支付工资。就不支付经济补偿金. 公司现在以疫情为由工作人员没上班为由拖欠经济补偿金。...
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这个事! 企业裁员补偿金方案是这样的: 1:在公司每工作满一年的补偿一个月工资,不满半年的补偿半个月工资,朋友算下来应该是3个半月的工资,公司说 放长假的没有在职!所以按最低生活保障的980元补偿这3个半月的赔偿金以及上面说过公司拖欠的5个月工资!请问这样补偿合法吗?是否应该按实际应发工资2100元 ...
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了“严禁用人单位在没有正常工作岗位的情况下搞假招工”?是否违反了《残疾人的劳动保护权》:企业不得在本人没有申请的情况下,强行决定对残疾职工放长假? 如果 无法提供正常劳动,这个责任理应由公司承担!所以要求经济补偿金也应按上岗的月平均工资标准支付,而不应按最低工资标准支付!这个要求合理么? 的 ...
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原贵州省大方县的贵州蓝雁集团应聘采矿工程师,2014年元月,该企业出具了“录用通知书”(盖有企业公章)于是去了,并在其上说明了被录用人年薪待遇,而后在 00)作为经济补偿金。 五、以上合计人民币壹拾壹万贰仟叁佰叁拾伍元(¥112335.00)整。 特此,请求帮助出个主意为盼! 被长期拖欠工资的农民工 ...
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,避免出现纳税损失。 (十二)熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划;熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 (十三)遵守、 责任; 合同期内,甲方克扣或者拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 (二)乙方的法律责任 ...
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年开始欠缴的社保都未履行。2020年6月30日劳动合同到期了,因企业长期拖欠缴纳社保,导致本人新工作单位无法缴纳社保(本人于2019年10月入职新单位,但社保未缴纳),对劳动争议进行了仲裁:1.支付放假至2020年6月30日的最低工资;2.支付解除劳动合同经济补偿金。3.出具解除劳动合同证明,并 ...
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