期限内,即在2002年1月25日徐闻供电局被徐闻县人民政府与广电集团公司直接管理,此时,双方并未终止劳动合同,董红英理应在移交名单之内。根据《组建协议》 在徐闻供电局迈陈变电站工作,是乡镇供电所在岗人员,也应属于徐闻供电局的正式职工。根据徐闻供电局在1999年的企业职工标准(档案)工资升级审批表及企业 ...
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,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度 和自治区的有关规定,做好职工的劳动保护和保健工作。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和 ...
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支行聘用,一直在支行办公室(文印室)从事文印、打字、档案管理、接听电话、会议准备等工作,至今已有11年之久。2008年以前,支行一直未与 就无从谈起。 4、理由: (1)根据《劳动法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立 ...
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脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解,就到劳动仲裁部门寻问,工作人员说“公务员不可能是公司的法定代表人”于是我就通过市长信箱,请求上级部门对我们公司进行 ,财,物档案,现在谁在管理,2}请求发改委,确定,谁对我们公司的法人行为负法定责任,3}请求发改委,监督我们公司依法履行合同,给职工发放工资,续 ...
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脱离关系的声明后再开。我对他的要求很不解,就到劳动仲裁部门寻问,工作人员说“公务员不可能是公司的法定代表人”于是我就通过市长信箱,请求上级部门对我们公司进行 ,财,物档案,现在谁在管理,2}请求发改委,确定,谁对我们公司的法人行为负法定责任,3}请求发改委,监督我们公司依法履行合同,给职工发放工资,续 ...
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的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理;三是在当时因未年检过期的证照中,有的在原告还 的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-
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的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理;三是在当时因未年检过期的证照中,有的在原告还 的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告 ...
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的专人李清莲办理;二是原告虽暂时兼管鑫安培训学校的工作,但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理;三是在当时因未年检过期的证照中,有的在原告还 的合法权益,维护和捍卫国家法律的尊严,原告依据国家《劳动法》、《劳动合同法》、《企业职工带薪年休假实施办法》等相关法律法规,特向贵法院起诉,并接受和支持原告 ...
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经济建设的急需人才,严格控制我省生源本科以上急需专业毕业生出省就业,对支边职工子女、家迁外省和参军以及就业相对困难的专业毕业生可适当照顾。省内原部委 主管部门同意,负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗分流的同时,根据工作 ...
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把档案提出来自己带着,可是厂领导那时让我给他们写个条,让我写上如果我把档案拿走,到时候补偿款下来了就没有我的了。我不知道这合不法律规定,也不懂这 写了这样的条,当时我们厂在破产工作过程中把职工后档案又移交到驻马店市失业所那统一管理了,后来我的档案也交到失业所那了,现在企业破产己经经束,国家给予破产职工 ...
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