地方机关工作，但后来有些同年入伍的转业企业工作，现在每月却比我们高出工资几千元，原因是2007年他们组织人员到北京告状，国家才把他们的待遇解决了，为什么我们不告状国家对我们就没任何待遇，如若这样，我们也只好组织人员到北京告状才行，不然我们的待遇没人管...
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户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何 ...
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户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何 ...
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户口档案纠纷案；该案是扣押户口、人事档案、及赔偿违约金案；5、甲骨文公司某高管劳动争议案件，该案是典型的怀孕女职工保护案件；6、李某要求单位给付 酒店几十多名员工包括管理人员普通员工集体控告酒店劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何 ...
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我是一名国企工程技术人员，２００６年４月被私企聘请从事高管，年薪２０万以上，因国企认为是人才，于２００７年６月又被原国企重新请回，并口头答应回来 ３０多万元均为企业支付，并签了无固定期限的劳动合同；２００９年６月回国，后一年多企业未加任用，工资年才３万元左右，回原厂后几年与在私企收入相比少收入几十万元 ...
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保安员。然而公司于13年就开始做相关工作，将公司的大部分股权出售给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是由新 ，原班人马直接变为别人的新员工你懂的。而13年底新公司的管理层与康师傅集团的高管曾一起到公司于全体员工面谈，并承诺两年之内待遇与制度保持不变。（ ...
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传统生产企业因管理问题较为松散，人员流动大，特别为核心技术人员（高管，核心计算机技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了 ...
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请问这些行为合法吗?原为事业单位改制成为股份制企业后，我们原有职工入股，成立股份公司，原领导变为董事长，利用4:3关系，把其中4名董事安排为高管，然后成立公司领导班子，利用手段使原有股东（老职工）离开公司，按原价收回其名下，也不分红利，现又规定离开公司人员没退股的人员按章程收回 ...
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17号双方沟通告知7月底或者8月底发放，员工不同意，17日晚间员工自发组织向公司写请求支付薪酬申请，并告知须20日前支付，否则申请人员全部离职并申请劳动仲裁。 4.经天眼查查到企业现有管理者非法人非高管，有多次失信记录，其与法人也好亲戚关系。员工处有上班打卡记录 ...
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日就不用来上班了，我正好那两日检查出已有身孕，于是告知公司。在7月20日时，公司就关门停业了，所有高管、未解除合同员工调回公司总部（该公司是董事长个人独资，其名下还有其他独资企业），公司其他人员就这样被辞退了，我打电话向公司总部管理部门询问我的处理结果，告知 ...
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