和签到的，但是早上和晚上下班都有打卡），但是单位不承认加班，单位的意思是你中午加班有什么证据（还可以说你早退和旷工，才没打卡）此举是否合法？我无过错，因要加班费（周末、年休假和法定节假日值班），现原领导不愿接收我在原岗位，单位协商要求我写保证书，才肯调岗（ ...
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我想通过法律途径追究，我能否要求公司提供我加班的证明（因为我每次去哪里，地点我都有记录）。如果公司不愿意证明，我要怎么做。如果我能提供去哪里的地点，能作 ，他没有骗使用期的行为），但是，我听朋友说，入职后是必须签劳动合同的，请问这个应该是怎么操作才对？ 4：我加班的，如果以加班费算，是以什么为标准？是 ...
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但由于员工原因达不到计划产量，无论是加班2小时或是加班4小时都是同样的奖金有可能更低，如果遇质量或其它问题对公司效率造成影响也要扣除部分奖金，有时与 实际指标发放。请问这种以奖金来代替加班的情况合理吗？但是在完成或超额完成合理的任务情况下，奖金远高于加班费。 公司下达任务后，提醒员工，公司不提倡加班来 ...
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超过十点半就算加班，周六周日加班也是有加班费的，公司规定加班要主管或者组长签名才可以加班，我们也是有签名交给行政那边的，但是现在老板不认账只肯给一半加班费说是补贴 我只是知道总共的加班时长，老板也知道我没有直接证据所以也有恃无恐，我该怎么办才好（我有我上班时候的打卡记录但是只有上半年的，最后的我没有）...
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设计公司员工，入职签订的合同写的是标准工时制每天8小时周六日双休，但是关于工资支付没有直接写明数值，写的是按照公司定级制度定基本工资，奖金也没有写清楚 标准工时制。 这样签订了合同一直没有加班费只每个月向发多少奖金就发多少，加班特别多特别晚的时候就多发一点，平时一般都有一个数值的基本奖金，这样合理吗？ ...
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并且8月份的加班费经理自动忽略了，根本就没有给我们算工资。等到12月1号突然间有两位同事一起走的，就剩我自己和经理了，我最短的加班时间是4.5小时 5元*110小时算的，但是经理不签字，说是我申请的加班费太高了，但没具体给我说要怎么算，请问我应该怎样合法的申请我的加班费？ 在加班期间我有3次提出辞职， ...
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公司关于我提出的加班费申请已同意（以前加班无加班费），但是却告知我八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费，我八月底打算离职，我可以争取到6和7月份的加班费吗？公司领导在我递交的加班费申请上有写：八月份发4和5月份的加班费，九月份发6和7月份的加班费...
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入职通知书和合同上都写着：工资=基本工资+加班费+补助+福利，但是一直没给过加班费（工资条上有加班费一项），原本合同上写的是基本工资3000，但是工资条上所有项目加一起是3000，请问这种情况我可以找公司要回加班费吗？...
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，但是是老是达不到标准，领导就把下个月还没生产的产品计入这个月里面~！但是碰到没订单的时候就出现加班多没产值的情况。去年公司扣除员工40歌个加班，给 签字。 我想问一下：我们怎么要回加班费，告公司以后有什么后果？老板现在就是说说，也没发布公告，但是工资里已经扣了一半加班费。我们要告他，要提供什么证据？ ...
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了一年半的班，从去年12月开始加班到今年的7月，每天加班到转点，但是公司不给加班费，也不能调休。已经与公司解除劳动合同，按劳动法赔偿了解除合同的补偿金，但是对于 证明，劳动合同给我的那份没有章子，没有签字，公司的考勤不让我拷贝，也不开具加班证明，但是有人事的录音说明我确有加班，只是公司不承认加班一说...
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