我是省直事业单位的，1996年和单位签过停薪留职协议，协议中有规定，合同到期后逾期15天不回原单位以自动离职处理。合同到期后，我到单位要求按国家人事部《全民 居住，不在济南，就要求原单位按辞退人员的规定办理。但是原单位说要按当初的协议执行。算自动离职。请问，我可以起诉原单位吗？以按当时的规定拿到辞退费 ...
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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
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在公司入职后，公司要求在试用期前有一个月的培训期，故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束，在此期间无对公司有不良影响。由于过年，原定年后回公司再签订劳动合同，可由于疫情复工时间延迟，公司通知我在此期间停薪留职，复工时间暂定，但一直到现在了都还没有复工，想问一下如何维护自身权益？...
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位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等问题。公司又以停薪留职这一说法拒绝。再后来我们和公司协议也未达成一致，后来公司干脆给我们放假，要求我们于当月28 ...
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在劳务合同有效期内。甲方派遣乙方前往德国兄弟公司工作，公司派遣协议中，甲方对乙方停薪留职，由德国公司根据当地劳动法支付薪水。协商派遣时间为5年，甲方单方面提前终止，乙方需无条件服从，如不服从，将承担经济赔偿是否属于霸王条款？及时乙方被迫签字，此条款是否会导致协议无效...
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工资的80%至今。我想出去打工，可是单位没有停薪留职的说法了。我解除劳动合同（是无固定合同），不知本人提出解除劳动合同后，有没有补偿金的说法。另外我13年购买了一套商品房，到现在只有签订了购房协议，是公积金贷款。我怕解除和原工作单位的劳动合同后，无法办理公积金贷款。如果不办理公积金贷款，改商业 ...
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本人于公司签订“3年停薪留职协议”，到期公司不履行协议安排工作，期间及至今的五险一金都是由我个人全额缴纳并由公司代缴吗！现公司通知要与我解除合同不再代缴保险。如何处理？请给予帮助，谢谢！...
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您好，我是大四实习生，来这个公司工作了一个月，由于要回学校写论文，要两个月不回来，公司要我签停薪留职协议，万一以后不回来工作，有什么后果吗？前提是现在是试用期什么合同都没有和我签。。。...
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你好，我院是一个乡卫生院，有一个职工与我单位签订了劳动聘用合同，但一致没回单位上班，在院外以个人方式从事医疗工作。但医院“管理方案”和“停薪留职”协议说明了。不管在外从事什么工作，未回单位上班的，工资、绩效、五保一金集体部分和个人部分都由当事人本人承担， ...
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员工要回老家5个月，跟公司签订劳动合同中止协议，是不是中止期间公司就可以不给员工缴纳社保了？...
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