第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职 4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人， ...
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第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职 4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人， ...
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第一家（一汽大众4S店） 诉讼请求 判令由被告向原告支付因未签订劳动合同并强行解除事实劳动关系的双倍工资86416元。 二、判令由被告支付原告在职 4月23日开始进入“鑫安车业集团”工作，并担任所谓的“集团”关怀部部长职务。入职当天，“集团”让原告交纳押金1000元，意外险100元，并提供经济担保人， ...
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2004入职，2004-2006年底未签订合同未缴纳社保，2007年才签订劳动合同缴纳社保，至2013签订无固定期限劳动合同，现今打算辞职，可否与公司协商解除劳动合同并要求公司做出赔偿...
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医院协商未果，当天辞职，结果医院结算工资时，只结算至2016年12月25日，并且让我自行承担1月社保的全部金额，从工资中扣除了。 我目前在申请劳动仲裁， 部门说社保可以从入职时开始补交，不过我需要交工作期间自己那一部分社保缴纳金，合同未签订还需要找另外的部门。 我想咨询一下：未签订劳动合同的情况不是 ...
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2015年1月30日至2月27日基本生活费 4,解除劳动合同补偿金 5,缴纳在被申请人处工作期间的社保和医保费用 现于2015年5月13日早上9 将对方的话记录. 在庭审间就问题进行了分解. 1,就有没有签订劳动合同,我问对方如果有签订劳动合同你可以出示,但对方并没有出示, 2,就加班工资,我方提出了 ...
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应届毕业生，今年4月入职，签了合同期限到6月底的实习协议，6月12号转正，转正后一直没有签订劳动合同并且6月份社保未缴纳，已要求公司补缴6月份社保，但是公司仍然把个人缴纳社保的这部分钱发到我的工资账户，78月份社保正常缴纳，还可以以未签订劳动合同申请劳动仲裁吗？可以赔偿多少？...
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不景气，无法负担当出约定的工资。入职无试用期，基本工资6000元整。 日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知 同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由单位赔偿 ...
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可以不给缴纳保险，给按照缴纳标准给补助养老保险和医疗保险（大约700元左右，其它三险的没有补助），达成协议后我才入职工作，公司也未和我签订劳动合同，结果入职后工资 金不愿意签劳动合同的，还想告我骗取国家资金（骗保），不跟我签合同，不交保险是前期应聘时谈好补助后才不交的，我想请求您的帮助，就现在这种情况 ...
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入职的时候未签订劳动合同，只口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到 ，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及补交社保的费用...
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