8小时；期间公司安排双休日工作但是不给加班费不做调休处理，双休日工作完成后写好加班单从来不批准（其他部门双休日有加班费）；9年内提出休年假，从来不批准 工作时间超过8小时有时候到12--16小时未给加班费。双休日工作都有证明材料，年假有请假单，但是没有批准。现在向老板要求双休日工作要给加班费，结果老板 ...
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一个月前提出离职，公司10月中旬已招到新人，现在交接中，预计11月底完成交接，11月11日我在公司满两年，按规定满两年可以休5天年假，请问，11月11日之后到11月底，我可以休年假吗？如果公司不让休假，是否可以维权，如何维权，急等,谢谢！...
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老板说好了做到6月11日，老板也同意了。然后5月28日我到公司的时候老板突然跟我说就让我做到五月底，我说考虑一下，然后想到带薪休假辞职后不给现金补偿 合法么？ 如果之前签的合同里写明了做满一年有5天带薪休假但是离职后未休年假不给现金这样合法么？请假通过发送邮件和短信的形式，但是我工作用的电脑被他格式化 ...
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在公司做满一年是有5天年假的，但是因为要离职，想在离职前休掉，公司不同意怎么办。因为疫情期间公司考勤统一处理的事假，会影响年休假吗？公司不让我休年休假了...
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我和我妻子都是河南的，我今年29岁，我妻子24岁。我妻子没有上班，社保是公司交的，没有交生育险，我在北京的一家私企工作，现在我妻子要生孩子，公司人事规定，没有陪产假，只可以休年假5天，并且休年假期间不能请事假，请事假超过三天就属于自动离职，我该怎么办...
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我是今年10月份刚办入职的员工，到现在有两天的年假未休，被逼迫离职，主管不让休年假，主管称实习期内不符合公司录用标准注实习期6个月，告知自己不离职就会被开除，请问上述事件有违法行为吗？...
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我是今年10月份刚办入职的员工，到现在有两天的年假未休，被逼迫离职，主管不让休年假，主管称实习期内不符合公司录用标准注实习期6个月，告知自己不离职就会被开除，请问上述事件有违法行为吗？...
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我今天去问管理人员能调两天年假吗？她说年假是由公司同一安排了，平时不能休，只有春节的时候才能休。是这样吗？不让平时调休算侵犯了员工福利吗？...
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B公司上班，属于劳务派遣，疫情期间由于武汉封城一直未回办公室上班，属于在家办公，A公司以没有上班，B没有支付我的服务费（可以解释为工资）为由，然后只支付了部分工资。 期间没有上班，然后现在不让休年假，说元旦过后再休，另外我入职一年多了，还未拿到我的劳动合同，只有我签字后邮寄给A公司，并未收到公司盖章后 ...
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今年公司很忙，加了好多班，虽说给调休，但真的去请假了，又不让休调休假，年假也没休完。老板说到年底了，业务忙，休不掉的也不会给钱，假就烂掉了。这个合法吗？如果要争取赔偿的话，那是否需要拿出公司不给休假的证据呢？这个全是我们写请假单，老板不批，没有任何书面不同意的证据的，如果要 ...
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