的是现场技术类工作3500/月，现在领导以不胜任工作为由（我无总大过错，只是近期因私人原因，准照劳动合同上的8小时工作时间下班）调至生产一线工作2500左右/月。我去生产一线不能按公司要求节拍完成本岗位工作量，被退回人力资源部，是否算被公司辞退了，是否能拿到7个月的赔偿金。如果要证据我 ...
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公司以5月份我白班组我哥不听工程师安排为由贻误生产。对我罚款1500.我不接受我应该怎么处理（我哥在5月24日就以辞工）...
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自己炒股票亏钱的事 说对公司有负面影响 还有各部门对我有意见说我工作能动性不强，只能做到指哪打哪，不适合当前岗位为由 ，要调我回生产，但是工资不变，还要签保密 低留不住人，到最后成我的问题了，请问您对这种情况有什么好的建议么？现在公司不是辞退我，要给我换岗位再签些培训协议什么的，工资待遇不变，反正就是 ...
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我所在部门（装配部）因种种原因暂时停止生产公司现想变相裁人把我和几位同事调入其他部门（注塑部），我原岗位是技术员调入后岗位是操作工。在没有事先 。想问问我们不去那个部门在原来部门上班领导算旷工对吗？怎么才能说服领导让辞退我们。谢谢9月1号公司以我不到注塑上班为由记警告一次，9月3号公司同一理由记我大过 ...
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职，和公司签署了劳动合同，今年9月(当时入职不到半年，但已转正)，公司以和新领导想法不合为由与我商谈离职，我没有同意(有录音)，后来我在9月18日收到了公司邮寄给我的书面通知，上面写着因疫情原因，导致公司生产经营困难，故而需要从10月15日起和我解除劳动关系，并且愿意支付我半个月工资作为经济补偿金。 ...
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我在公司呆了13个月，挂PMC文员职务，合同签的也是PMC文员，做的是PMC工作和拿PMC工资。现在公司以生产谈季为由，调我去做物料员变相辞退我，如果不接受方案就让别人接管我手上工作，让别人都远离架空我。我不想接受那份工作，我该怎么办。如果审请劳动仲裁，目前我手上仅要一个厂牌。现在我该怎么办？...
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能胜任工作的； （2） 因客观情况发生变化致使乙方的工作岗位不存在的； （3） 甲方根据生产经营情况，需要调整乙方的工作岗位和工作地点的。 第六条 办事处。 问题一：如果我拒绝出差，公司是否可以依据合同条款辞退我并且没有任何补偿？ 问题二：我是否可以以没有签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三 ...
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给我出示了一份辞退书。内容为我个人为公司造成了129000元的经济损失。我一个员工，怎么可能自己一个人就能造成那么大的损失，我只是负责设备生产和程序制作，后 他赔偿我三年三个月，经济补偿三个月，没有提前以书面形式一个月通知辞退我一个月，共计7个月工资。她不同意。然后说我可以仲裁。现在我已经仲裁了，可是 ...
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小温2012年6月进入公司任职，2015年6月10日被通知要辞退，并协商好会以一年补偿一个月工资，然后小温6月15日办理好工作交接后离开公司 时存在严重失职造成公司重大损失为由不补偿了（其中2014年确实有做个实验室测试是合格的，并写有报告后我就出差了，未经过小批量生产。公司就以此为基础批量生产有几批 ...
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通知，而我是计划外怀孕，根本就没有准生证，过了两天，公司接着出一个辞退我的通知，是以违反计划生育为由 。 现在我才怀孕不到七个月，在此情况下，我能否得到法律的保护： 一：我能否取得到生产前的几个月的工资？ 二：我能否取得产假？ 三：能否取得这几个月的保险？ 其余的我知道 ...
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