公司给员工发出了旷工严重违纪了终止解除劳动合同和工作交接通知后，员工及时去到公司办理工作交接和退工手续时，公司突然拒不承认已经解除了劳动合同，当时声称要员工办理离职申请，员工不肯，公司还让保安驱赶员工离开公司。现在距离发出通知已经超过15天了也不给办理退工手续，公司这样做合法吗？...
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我是公司试用期内员工，职位是网络助理，在上月一个刮台风下大雨的晚上凌晨三点多（休息时间），公司值班保安电话通知我IT机房的空调因台风断电恢复后 过后早上7点多时我去检查IT机房时，发现IT机房因线路短路而发生火灾，浓烟滚滚，我马上呼叫保安等救火，且打120报火警。 现在我因家事需要辞职，但公司要求我 ...
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交保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况....《 ，他们还把USB接口的鼠标和键盘倒了过来，以为我进不去。我监控进去了保安说没录，只录到上班后10分钟，其实是故意不录或被删了//他们这种做法 ...
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打了我一个耳光，把我我眼镜打掉到地上摔碎了【近视眼镜】，我当时一时冲动就用手还了她一个耳光，然后纠缠了一下就被保安拉开了。然后另一个经理就要我 要开除，【本来月底就要发以前四个月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我 ...
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打来时被领班C抱住并叫本人快去包扎检查。本人在整个被打过程中不从动过手。本人为公司10多年老员工，而B是仅仅上了一个月班的临时工，本人都不认识B 和B有任何过节。 根据《工伤保险条例》第十四条第三点的规定，能否认定本人此次受伤为工伤。 事发后公司保安报警，后根据警察的协调鉴定了调解书由B和公司各负一半 ...
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在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。 当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有 ，直到事情解决以后会再通知去上班。 第二天，我到公司要求上班，被保安拒绝，拦截在门外（有录像） 公司现在以信函的形式发解雇书，甚至登报纸公示。 ...
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不接受继续上班，后来就下了一个通知不让我进入上班打卡和工作的地方，说有保安看着，这样狗仗人势的公司这样欺负员工，我该怎么办？我一天没有解除合同我一天就是公司的员工我就要上班，现在我该怎么做？他们和我解除合同的章不是当时公司与我签订合同时的公章，我签订合同时的章是：燕达医疗投资管理有限公司，而他们 ...
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我儿子在一家民营公司上班公司晚上搞什么员工聚会在一酒吧喝酒我儿子去上侧所岀来时‘被酒吧的保安打...
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和B也都围到C的面前，C看苗头不对，就用手推开一下，A就拖着C让B打C，也就是说A和B合伙打C，过程很激烈，结果把C的手指打肿了，脖子也 说你们最好还是放她出去，出了什么事的你们担当的起吗！就这样C跌跌撞撞的出去告诉保安，现交公司人事部处理。请问我作为C的家属，我应该要A和B以及公司负什么样的责任？我 ...
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16号开班，因为我家中有事又在省外，不能及时回来，16号早上八点多，我给我们经理打电话说“家中有事，父母要我正月十五后再去上班，我不想过了十五再回，想在这 ，中间讨论来讨论去。。。。最后人事经理就说要叫保安，我就说“可以，我就去劳动保障局，，，，按相关法律公司总共要给我一个半月的工资”她又说了一通，问 ...
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