我是一名企业管理人员，今年初，领导认为我能力不够让我下岗学习，学习期间没有发一分工资，这种情况我可以提出解除合同，索赔双倍赔偿金吗？在公司服务满10年了，之前有签2次合同，时间是3年，5年的时间。后来就没有签合同。现在是强行降职减薪。赔偿标准是N+1吗？能双倍吗？...
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想了一天,2012年6月30日,就发给我们一张解除合同,内容大概是本人自愿与卡索/金鑫公司自动解除劳动合同. 公司领导曹经理还说,今天必须签了走,不签视为 每个月该缴保险的钱给我们自己缴就是,但曹经理明确告诉我们,不行,你们不缴公司也要强行给你们缴的,我们甚至表明可以书面写出放弃书,她也说不可以.一定 ...
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突然以不能胜任工作为由辞退本人，与9月11开具解除劳动合同证明书，勾选原因为，双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9月 移动公司的电话明细，确定我说的和法人电话录音的时间，那么仲裁可以认定通话录音的真实性吗？如果仲裁还是偏袒对方我怎么办？ 2.如果电话录音仲裁认定真实，那么 ...
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太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前 工资后比往年还要少工资，效率要更高。请问我可以用什么理由申诉吗，得到补偿的可能性大不大？ 补充，公司其实是正点上下班的，这种工作性质可能申请到无固定工时 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动 给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法 ...
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公司没经我同意强行打开我的办公室，目的是想找到一些对我不利的证据免赔偿解除劳动合同 公司没经我同意强行打开我的办公室，目的是想找到一些对我不利的证据免赔偿解除劳动合同，我可以起诉这种行为吗？起诉主张是什么？我可以对此恶劣行为要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗？...
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改制办法是按工龄计算支付工龄补偿金，每年工龄补偿金为4483元。公司规定领取补偿金的职工，必须与股份公司签订解除劳动合同，并且不得与改制后的企业签订新的 的劳动合同，但补偿金必须在新的企业入股方可上岗。 可是根据【国发办2005】60号文件以及【国经贸企改2002】859号文件的规定：改制企业不可强行 ...
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内退人员,在上海打工,与一家公司签订了劳务合同,最近与公司发生了合同纠纷,公司无视合同约定的解除合同情形并未出现的事实,以单位内部人员调整需要提前一年强行解除了合同,而且不支付合同约定的单发违约解除合同赔偿相应的经济损失,为此,我在上海提起了劳动仲裁,我是按高院司法解释3将合同关系 ...
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诉讼请求： 因被告在员工转正后强行以调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整 盖章处罚文本，之后又已且在1月5日在公司微信群中公示，已坐实公司强制单方面变更劳动合同内容，变相违法辞退员工、违法解除劳动合同的法律事实和证据。...
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