要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 劳动保护用品。 （二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害 ...
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、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 2、甲方负责为乙方办理签证等出国手续。 3、 在工作期间的食宿、劳保费用。 5、甲方有根据国家、公司及驻外机构有关外事纪律和规章制度对乙方进行管理的权利。 6、甲方驻外机构有权利根据工作需要 ...
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、执行与控制工作；建立健全公司会计核算和财务管理的规章制度；具体落实公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转；全面负责财务部的日常管理工作。 （二）组织 提前三十日以书面形式通知乙方； 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的； 2、乙患病或非因工 ...
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规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律及甲方公司的相关制度进行处理。 2. 乙方应严格遵守甲方的 的责任。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施及进行相关的安全生产教育。 5. 乙方在教育培训期间的工作成果及其涉及的知识产权归甲方所有。 ...
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他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的 和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； 5.4保证在 ...
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的生产、生活安全从未发过影响正常工作、生产的火灾，都是同其他职能部门将火灾隐患及时整改、消灭在萌芽状态，工作中协助部门领导完善各种防火、防盗管理制度、准确及时的 犯过错误和更未给分局抹过黑，工作中都是尽责尽职的。工作调动当然有公司的安排，但是这个待遇从五千每月，变成两千三每月，简直是难以接受，当时也 ...
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合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整）。如因乙方出现不服从公司工作安排，出现重大工作失误或原则性问题甲方有权单方解除本合同并追究乙方 ）甲方应承担以下义务： 1．遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训； 2．对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严 ...
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上每天8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买 甲方合理的工作安排，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于工作制度和食宿制度），违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间， ...
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业务技术 安全生产 及各种法规制度的教育 乙方应接受甲方的领导 对甲方负责 服从甲方对生产的安排并按其量要求 质量标准完成任务。乙方必须严格遵守安全操作规程，执行本公司及本岗位的安全生产感到。 乙方 应遵守本公司的 【劳动管理暂行规定】和遵守国际国法。 劳动报酬 ... 1；劳动 ...
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相应责任。 5、在实习过程中严格遵守实习单位规定的各项规章制度，尤其是安全生产操作规范和保密制度，如有违反，所产生的一切后果自负。不擅自向实习单位提出与实习性质无关的要求，特殊情况必须通过学院向用人单位提出。 6、除经实习公司（单位）和实习指导老师同意以外，不随意缩短实习时间或终止实习。 7、在 ...
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