相关保险，我有相关查询截图为证。我在2013年9月8日给公司提出离职时，公司高层答应给我涨工资，但该部分需要在以后月收入过万后归还公司，但在月底 签字确认，认可报销，财务最后查出发票有个别是假的，现在公司要求我一并归还）。请各位律师朋友帮我分析一下，公司这样的要求合理不？我该怎么办？补充一点，我在9月 ...
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春节前，员工就说要辞职。春节后上班员工提出辞职申请。公司规定需要提前15天提出离职。公司暂时不同意员工离职，需在15天后离职，做完手上的事情。员工不同意，如果公司需要这样做，就请假15天。公司应该怎么处理合法?需要怎么计算员工工资？ 请帮帮我。。。。员工签订劳动合同1年，已经购买 ...
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工作上没有失误,公司将我调到别的部门并调低工资合法吗?公司经常将一些不想要员工,都用这种方法.直接说要么你自已离职要么调你去其它部门并按新部门的工资标准计算(当然不低于最低工资标准),这样有什么办法?...
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我说6元每小时是你不做够一个月才这样计算的，如果做够一个月就按3000元计算，还有协议上写着试用期间服从公司安排到工厂工作，但他跟我说到工厂考核10几天就可以回来做跟单员，请问这份协议合法吗？如果到时候发工资按照协议上6元每小时，还有他一直留在别的工厂工作到试用期满怎么办？...
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20天（刨除周六周日特勤） 基本工资=920 / 21.75 * 20天=846元 比合同上的差76元钱 这样算合法吗？ 他并没有说是日薪制的公司 我们既然签订合同了，就应该合同的最低工资发放对吗？...
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提前给部门主管申请年后上班需要延迟5天，但人回公司补假条，人事部不允许，要按矿工处理，公司这样做法是否合法？部门主管当时同意请假。人事部以没有通知到他们为由，要按矿工一天扣3天工资，5天共15天工资计算。...
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的问题克扣工资，老板现在天天让我返修，请问返修的这些天 工资应该怎么算 是保底工资计算呢 ，问题2；我们公司卖到江苏10几台数控机床 老板说我弄的质量有问题 他还是说让我返修一共有半个月的时间在江苏他不打算给我报销费用和工资 这样合法吗麻烦老师了 问题3；老板让我制造了一台不是承包范围内的数控 ，现在 ...
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我想滞销咨询下，我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7，8月份都没有新的单价变动出来给我，到9月份才出台新的单价，但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我...
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我想滞销咨询下，我做计件的公司在6月份出了个零时的单价为3.96元件7，8月份都没有新的单价变动出来给我，到9月份才出台新的单价，但公司把我7。8月份这两个月的工资按新出台的单价给我计算工资/请问公司这样算合法吗/我要怎样才能够让公司按原来的单价算给我...
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底薪1320元，1月份出勤天数20.69天，月工资1137元，春节除法定假外，公司放假3.313天。请问月工资只有1137元合法吗？（月工资1137=1320元/24天*20.69天）请问这里的24天是怎么得来的？...
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