我们公司现在因订单少的问题现在强制要求我们放假但是又不给我们任何文件说明只是由各部门领导口头传达，并要求我们休假要以事假理由请假，请事假是没薪水的，我认为这是公司变相裁员，在强迫我们离职。我应该怎么处理，我的薪资结构是这样的 底薪2030 + 绩效奖1400+学历补贴 500+ ...
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某孕妇11年6月进公司，公司12年2月正式注册成功，13年5月想要争取2倍工资，被公司强制放假。至今没买社保和公积金，也没签合同。可以申请仲裁被迫辞职并补偿3期的工资和两倍工资吗...
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负责人属于公司内部人员），原来分公司工作的员工与公司原来签订了无限期劳动合同，现在公司的政策是强制要求在原来分公司工作的人员解除原合同，再与承包人签新合同，如果 恶意欠薪吗？），取消一切原来的福利、加班费、年休假，扬言不同意就回原来的公司，可是原来的公司并没有适合我们专业的工作呀。 请问，我们该怎么做 ...
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你好，之前跟公司协议9.1离职，公司赔一个月工资。8.23出差回来，有十几天的调休假，公司领导通知不用来公司了，接下来全部调休到离职，强制要求调休。 本人不想调休，公司是否合法？...
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您好，我想问下，国企公司分公司经理以员工未完成公司交代的成绩排名为理由，强制要求500多员工封闭学习半个月且占用休息的培训时间没有工资，不合格还要延长培训，是否符合劳动法，8小时一倒班的工作，上4休4 休假取消了，让我们双向选择服从或离职...
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你好，我在一家上市公司工作第5年，期间几乎一个人完成整个部门的工作，一直业绩不差，在我休产假期间因业绩不佳，在回公司第一天公司强制让我转岗，我主动找领导谈后提出我对工作的热爱和工作计划，但领导的回答是让我不要再劝他，他在我休假期间就已经决定好，没有商量的余地，请问哟该怎么样要求赔偿？...
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公司最近在全面整改装修，还没装修完就要求员工在很浓的味道下办公，只发了一人一个口罩，两台空气净化器，一百多人的办公室只有一面墙有窗户，每 。公最近只要在办公室待上半小时就开始喉咙干，眼睛干，声音沙哑，咳嗽。。。公司也没有休假的措施或者另外租赁场地办公。更别说其他医药补贴了。我们应该向哪些有关部门投诉和 ...
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公司调查我个人工作之外的生活，谈话中全部涉及个人隐私，几年前下班和谁拉手了，下班和谁吃饭多少？别人家小孩为什么喊我叔叔？还强制要求我带她们查我休假住酒店和谁住？我可以起诉公司吗？...
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，别的没有了！请问能鉴定为工伤吗?如不能鉴定,该单位应该如何赔偿?谢谢!我在期间是否只要有医生开的假条就可以休假。单位能否强制性让我上班。...
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：我是一家公司的生产部普工，因为得罪了新来的厂部经理，领班要我签罚单被我拒绝（罚单描述的内容和事实毫无关系），被领班强制休假。领班要求我每天都去 考勤确认更是经常有这种情况，甚至不签名直接提报。遇见这种情况应该怎么办？ 5：公司有个员工想辞职，领班不给离职申请单，同意给员工休长假，结果考勤打旷工，最后 ...
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