工作，每天上班12小时，从没有给过加班费，也没有缴过社保，也没有按法律要求每年对员工进行身体检查，在我的人身权益没有得到保障的情况下我于2014年2月份在家修养，公司却以我旷工为由将我除名，我至今没有收到解除劳动合同证明书，并且扣押了我2014年1月份的工资不发，现在我想去劳动 ...
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我现在在一家钢厂工作，这几天公司下发了通知，说是要扣押一个月的工资作为风险保障金，一年后返还，而且没有征求过员工的意见，请问这种情况怎么处理?找那个部门能够解决？ 希望各位专家给我个解答。...
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辞职，扣罚400元违约金。 八、每个月最后一天发放上一个月的工资，押一个月工资（为防止员工触犯法律法规）。 家庭地址：XXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX 部门： 8月28日上班 厂长签名：XXX收 9月2日 根据以上的合同，我现在在公司3年多了，没有续约，我现在申请离职，3天后离开是否触犯法律 ...
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始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人，总经理1人、 医疗期内以旷工为由单方面终止劳动关系，本人要求其结算出差差旅费5000余元及11月工资，均遭拒绝； 2009年12月10日，其法人韩思宇以结账为由， ...
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员工才拿到了自己的劳动合同; 试用期三个月, 公司也没有为员工缴纳社保; 而且强行让我们签离职协议, 以此为由扣押2019年9月份工资(公司规定当月15日发上月工资), 今天10月22日, 所有同事都已收到工资, 而 ...
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！我是在一个影楼工作的修图师，工作了一个半月，辞职当天老板扣押了半个月工资，扣去一半提成，（原因之前谈工作时并没有说过迟到3次扣提成一半，上班10 做证据告公司这样可以么？有没有其他办法我可以告到公司，我手里就有自己的打卡记录。以及公司的客人的流程单。和员工通讯录。身份证压他那里了不可以做证据么？公司 ...
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请问，公司给员工交了一年的医保，员工中途离职，公司要求员工剩余月份的医保公司交的和个人交的退回公司，并以这个为由不予社保转移，扣押离职前一个月工资，扣押个人档案。...
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月不开工资！辞职不批！旷工不干了，5.6.7.8.这几个月工资现在不开，去问说公司扣押你工资了董事长签字了想要工资等懂事长回来！我也没有证据证明！ 工作服！这些能算证据嘛！2月进公司就打卡一个月工资！公司也不签合同！扣押工资主要车间主任的事！我们小县城！去年欠他们员工工资打电话举报！客服说你们公司困难 ...
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单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。”原告在被告公司的工资为每月3000元，据此，被告理应赔偿原告两个半月即7750元人民币的违约补偿金；3，扣押工资是用人单位为制约本单位员工遵章守纪的一种手段，原告既被开除，已不是被告公司的员工，没有义务要遵守 ...
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劳动纠纷多次请假误工费1800元。）4、公司以逼迫形式和矿工理由，解除劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。（按合同书第八条劳动合同 2010年4月1日起向夷陵区人才市场寻求工作？）7、按照最新劳动法扣押档案或者其他物品给劳动者造成损失，支付赔偿金6400元。（2010年4月1日 ...
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