顺丰公司需要找卖方进行签字授权为不当行为，并多次沟通无果。第二：此物品为电子元件，属于易碎易坏类物品，贵公司快递员上岗前是必须经过专业培训才可上岗的，其 合法？ 本人还在此麻烦各位律师详细告知本人，本人在此谢谢各位律师！ 其次是此物件为顺丰内部员工的疏忽及对工作的不负责行为导致，是否可以要求全额赔偿。...
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学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅 区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑，在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律 ...
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学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅 区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑，在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律 ...
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学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上，并不在原告身上。一是“集团”下属各公司及鑫安培训学校的所有证、照、公章及法人章等均由邬雄的大兄嫂闫秀梅 区劳动争议仲裁委员会指定的仲裁员王瑞珑，在对此案进行公开庭审过程中，自己说出与被告法人代表邬雄认识，但他却未在庭审开始后自行回避，这完全违背了国家法律 ...
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，超过7天按自动离职处理（特殊情况除外）。 二、培训费用 新员工试用期期间由专业代培人对其进行岗位理论指导及工作技能培训，岗位责任及培训费和工装磨损费等，待工作期满 一年以上公司交三险同时续签两年合同，当本人工资未满合约期两年需返还各项保险费用至公司。 收银员、仓管员、核算员、客服、理疗岗位：试用期满 ...
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.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出 但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项培训， ...
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个月或年度累计三个月为达到绩效考核，公司将予以三天培训，培训当月仍未达到，公司将予以解除劳动合同。 现在有一位员工（目前在我司工作不满三年）2013年 月开始以“重度脂肪肝”为由请病假，期间绩效一直未完成！2014年1月来上班，我司于月底对其进行三天培训，但是该员工培训三天后，继续请病假，直至本月仍在 ...
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购买该房产后，由于楼顶屋面漏雨、物业费涨价等原因，一直未能与物业公司达成一致，所以一直未签定正式物业合同，但是按照原房主交纳物业费的标准，向物业公司交纳 的问题提出批评意见。 2、甲方有权对乙方的上岗员工进行审核并提出调换意见。 3、甲方有权参与乙方物业服务员工的招聘及培训的全过程。 第三条甲方的义务 ...
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工作交接及上岗相关工作培训。 3.公司是私人企业，具有国家二级保密单位资质，核心员工签过一份保密协议，但并未对员工提出离职后在公司内部进行调岗脱密期进行 薪资分为基本薪资及年终奖和项目奖，目前为止2017年的年终奖按公司内部规定为两个月薪资，未发。由于研发人员是跟随项目进度，日常工作及节假日中会经常 ...
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规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 （四）、乙方应遵守甲方的劳动纪律 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定；公司员工调资根据公司相关决定执行。 第五条 劳动时间 （一）甲乙双方协商确定，甲方 ...
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