公司每个月15号发上个月的工资，7月16号提交辞职申请报告，8月16号发的工资被扣了一半，并且8月工资也没发，是违法行为吗，可以告吗...
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你好，我们公司是每个月15号发工资，我是4月29号去上班的，一个月工资3000元，后面那个月15号都有发，我8月15号领了一个月工资，9月10号要辞职，请问我还能领多少钱？...
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你好，我们公司是每个月15号发工资，我是4月29号去上班的，一个月工资3000元，后面那个月15号都有发，我8月15号领了一个月工资，9月10号要辞职，请问我还能领多少钱？...
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我是一家快递公司，我们是每个月15号发工资，在13号的那天我老板生病住院，其中一个员工在15号开始不干了，他18号下午去要工资，我等老板过两 闹，当时派出所也拿他没办法，说罚我500元钱就算了了，让他心里平衡一些，24号法医鉴定有轻微伤，最后他以派出所罚款单起诉到法院，我们有录像视频作证没有打伤，我该 ...
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我们公司每个月15号发前一个月的工资，现在11月9号了，九月份的工资都没发，该怎么维护自己的合法权益...
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你好，想问下已经离职员工离开公司了，公司是规定每个月15号发工资，但员工这个月离职，已经离开公司，但这个月15号，公司没有把上个月的工资发给离职员工，犯法吗，...
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我是在一家化妆品公司上班三个月， 没有签劳务合同，每个月15号发工资，25号发提成，但因为怀孕了提出离职公司说要提前一个月离职才给发工资， 并且要求出差， 现在现在出租保胎期间，比较危险，请求支援...
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我是每个月15号发工资的，今年过年是15号，工资国家有规定可以提前发吗，而且公司和我也没有签劳动合同，上个月工资还拖了我三天。...
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您好，咨询一下，公司有权利押员工15天工资吗？比如说，我们每个月15号发工资，但是只发上个月的，这个合法吗？可以去劳动局告公司吗？另外就是，如果我提供了病历，但是公司故意不批假，要去找哪个部门申诉？谢谢！...
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每个月15号发工资，但是我15号之前休了三天，公司说要停发我工资，请问那样合法么...
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