请问中间一段空白没签合同期可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问 ，一个月大概五次左右，一个月总共有十分钟吧。这情况有没有构成严重违反纪律，成为公司合法辞退我的借口？同时考勤记录可以人为修改，我怎么预防他们进行恶性修改 ...
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你好，我是08年在一家汽车销售公司上班到现在己7年了直到2015年才签的劳动合同，但一直没有给我买任何保险，合同期是10年，请问此合同合法吗？...
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或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训，培训费用1600 公司规定的没满1年的扣3倍培训费，没满2年的扣2倍，没满3年的扣1倍，我想咨询下这个合法吗，除了劳动合同外我们没有签培训协议...
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填了入职表，也就是简历表，交了照片和身份证复印件，7月28号入的职，可是公司最近新出来了一条惩罚制度，日期写的还是8月份，上面列出，“自入职之后，自动签了劳动合同，合同期为一年”并要员工签名，如果不签名，扣双倍罚款。但是我们公司所有人都没有签合同，请问这样是合法的吗？ 多谢各位大律师解惑， ...
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公司裁员了20%都有给补偿但都是写明协议离职。或自愿离职我没有被裁员，我合同期（2009.7.1---2012.7.1）我现在的基本工资1601固定补贴686房补100 问下这样合法吗?还有我可以拒绝放假并提出辞职赔偿吗?如果公司不同意我离职，我该怎么办要劳动仲裁胜算多大。如果我在3个月内没有辞职马上 ...
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年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下劳动法，我这种情况，我认为厂里应该支付给我半个月工资的2倍的 我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？...
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年10月18），厂里于2011年10月21日贴出通告，与我2011年10月21日解除劳动合同，我查了下劳动法，我这种情况，我认为厂里应该支付给我半个月工资的2倍的 我继续上班一个月，到期，除正常工资外，补尝我半月工资，我想问，厂里的这种做法，合法吗？我应该怎么办？ 如果申请仲裁，诉讼，需要到长的时间？...
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减薪60%至1500左右。并且要求她无论同意与否都要求她签字（如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许 可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在 ...
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减薪60%至1500左右。并且要求她无论同意与否都要求她签字（如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许 可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的劳动岗位名称，与目前公司要求其换的岗位基本上没有多大的关联性） 薪酬：在 ...
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或技术津贴(依职位或职称分别给予)。 (3). 全勤奖: 每月没有迟到或早退, 全月没请假会发给50元全勤奖(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有 造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失400元。 ...
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