进行培训，并预支给了我培训费三千多块钱，两个星期培训好后，拿到了张该品牌汽车的索赔员证书，（这张证书到了其他品牌的4S店做索赔员根本就不能用）工作一个多月后不想做，就辞职了，现在公司要求我赔偿培训费三千多块，我该赔偿吗？这张证书属于专业技术培训吗？当初签了一份劳动合同和一份赔偿协议 ...
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“乙方在第一条规定的合同期内，并无第二十四条规定的情况下，要求解除本合同的，应当赔偿甲方为培训乙方所支出的相关相关费用（具体数字-6W+），并承担 培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否需要公司举证发票之类的，还是就需要额外签订培训 ...
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尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！再次谢谢。...
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，（培训是由甲乙双方共同商议，有利于个人技能的提高），未达到服务年限而离开公司的，培训费按服务年限由个人承担。计算公式为：培训费用总额÷36××提前离开公司的 12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的 ...
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制作可以挣到更高工资。但需要给公司18800元的培训费。 当时经不住诱惑决定参加该公司培训并签下了培训服务协议，公司人员让我在贷款平台借贷18800元给公司 找公司人员商量退学。公司说可以退学费，但必须赔偿合同上的违约金。 现在公司把我的贷款取消了。合同上说需要赔培训费的15%，也就是2820元。 但 ...
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离职报告，于是我多等了一个月，到了该发工资那天，公司扣下了我的工资，说我没有签劳动合同就是实习期，就没有为公司服务，要求我补齐全额赔偿培训费用，并 一行为合法么？ 2没签劳动合同是不是就不存在协议里的服务期限，就不应该赔偿培训费？ 3一般的早教中心具有培训资质么？对员工进行内部培训收取培训费用合法么？...
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的专业培训，培训费很高”为由收取高额的违约金，否则将不会办理辞职手续。这该怎么办呢？请朋友们帮帮我，我很无助了！在此先谢谢各位好朋友了！备注：当时我们进 公布的是每人的培训费是6万元人民币，并和我们签订了5年的合同，并且每月给付的实际工资也就只有2000多。现在我只干了一年想辞职，公司要求赔偿1万的元 ...
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内交清。该费用收取后，如乙方因个人原因解除合同，乙方不得要求甲方退回该费用。 第三条 乙方报考的准驾车型是c1，甲方应向乙方提供其报考车车型相应教学车辆 如在合同签订之日起一年内仍不前来接收培训的，甲方有权解除合同，并不退还培训费及相关费用。如因乙方自身情况拖延缺考的，或改变联系方式而造成无法联系的， ...
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可现在又要我陪。于是我便要求看协议书，在协议书上面有一条是“学生在实习期满了后必须和公司签3年的劳动合同，不然就得赔偿公司的培训费和住宿费6160元” 由于当时没钱就我就走了，可现在档案还在公司里，是被学校发给公司的，我现在能去取档案吗，如果他不拿或为难我怎么办啦 ， 我应该 ...
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委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营 这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发 ...
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