建设集团公司的调动函，并按其办理程序，转入了工资基准、养老保险等全部的人事关系，档案由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位 续签的终止书》，之间上诉人没有任何违反《劳动法》《劳动合同法》和违背公司规章的任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订 ...
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，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 第十七条 甲方为乙方办理补充养老保险（企业年金）和补充医疗，具体标准为： 、自治区有关政策规定执行。 第二十五条 甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十条、第三十七条、第三十八条、第三十九条 ...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实 第四十七条要求用人单位补缴养老保险金和要求经济补偿后，单位如果拒不支付经济补偿，我是否可以以劳动合同法第八十五条第四项的的规定，要求用人单位按应付 ...
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日出生，住**省**市（县），身份证号码：***** 。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《关于完善企业职工基本养老保险制度的实施办法》之规定，公司与劳动者应按比例缴纳社会养老保险。现由于本人经济困难无法缴纳保险费，为此，本人做如下申明： 本人自愿放弃在公司工作期间享受的一切养老保险 ...
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的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续履行。被告的上述种种行为违反了《劳动合同法》及其相关规定，严重侵害了 、诉求7： 关于未按深圳市社会保险、公积金标准缴纳社会保险、公积金所造成的差额问题：此部分损失不仅包括因未足额缴纳社会保险，导致不能公正享受养老、医疗、生育 ...
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公司向社会招收残疾人，并成立化工有限责任公司、昌源分公司，与残疾人签定劳动合同。按劳动法、劳动合同法、劳动保险法公司该给残工入三险一金，而公司什么也没给入 、给残工入了个农村社会养老保险，根据残疾人保护法第四章三十四条，在职职工的招用、聘用、转正、晋级、转称、评定、劳动、报酬、生活福利、劳动保险等方面 ...
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协商都得不到满意答复。对这种待遇问题有所异议。对公司有违当初合同所签订的内容和合同法。经过几次和烟草公司协商无果.于是提出上诉。希望通过法律得到他们应得的 父等几人因存有异议要求劳动仲裁无果。随两度上诉法院。法院判决要求永兴烟草补办养老保险，永兴烟草却迟迟不执行。在成万般无赖的情况下不得不做出让步签字 ...
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，应视同为加班； 2、根据劳动部 劳部发[2008]3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20. 上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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3月的社保（五险）都没有交，2014年4月、5月、6月的社保只交了基本养老保险和失业保险，医疗、工伤、生育险没有交。离职后我咨询了这家公司负责社保的行政 我在试用期，所以没有交，4、5、6月的只交了基本养老险和失业险是公司方面的人员疏忽，导致没有交。 我看过劳动合同法，新员工入职后企业应当在30内给新 ...
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余姚市丈亭镇的一家在余姚注册的台资企业工作，我想向您请教关于工作权益上的问题。 一、台湾人在大陆工作有受到大陆劳动合同法的保障吗?(公司并未帮我办理台港澳人员就业证，经过多次的要求并无回应) 二、公司并未帮我投保社会保险、养老保险及医疗保险等(是否可要求公司针对这方面帮 ...
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