管理,月薪金额8000千元,不含现场补助及房屋补贴),在2009年3月劳动合同到期时,公司领导提出工作需延期,待项目完成后回公司待定。2009年6月,项目完成后我按公司要求回到公司上班,我找到部门领导问关于劳动合同的有关事宜,领导回复同意劳动合同续签一年,于是我到公司人力资源部找相关同志续签合同, ...
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我想咨询以下关于劳动合同的事情,事情是这样的:我跟公司签订了一年的劳动合同,合同于今年的2月28号到期,25好的时候我口头跟公司领导说合同到期 月1号我没有去上班,现在厂里发工资按我旷工扣了工资。我想咨询下,我现在已经申请劳动仲裁了,但是这边的仲裁员办事效率太低了 ,都7天了,我去了3次今天他才打电话 ...
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。 劳动期间2010年5月1号到2016年7月8号,劳动合同是2010年5月1号签3年,2013年到期后续签3年,2016年4月30号到期,未 项目公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 在2016年8月5号,我到上海公司同公司进行协商补偿事宜, ...
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怎么办?谢谢!付赔两倍工资吗?若补签的话合同日期怎么写?2:现员工要求签无固定期关于补签劳动合同问题 你好大律师: 我想了解下:1;公司漏签员工 无固定期限合同怎么签才能公司有利、时间怎么写?该员工2011年月份合同到期后,由于人事人员更换后给忘了2014年和其它员工签员工时才发现怎么办?谢谢!付赔两 ...
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合同中明确写了“首次出国研修时,自出国研修之日起延期劳动合同三年”。这份合同到期后,续签的合同中没再写关于研修方面的约定。我是在续签合同有效期间 。第一份合同中在研修方面还约定“在因研修而延期的合同期内,因个人原因解除劳动合同,应向公司交纳违约金”,这个约定是否还有效。我和公司2006年签的第一份固定 ...
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我在一部门工作已经两年(每年一签固定期限合同),现在合同将于9月7日到期,所在部门以合同到期不再续聘为由不续聘了,我是否能拿到补偿?法律依据是什么(条款)可是,现在这个部门想以合同正常到期为由不给补偿。而且在我签定的劳动合同里关于经济补偿金里有一条:下列情况解除劳动合同的,甲方可以不支付 ...
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年7月1日与一注册在济南的公司签订的劳动合同, 合同期为1年, 也就是到2012年6月30日合同期满. 但是至今(2012.06.27)公司也没正式通知我要到期解除劳动合同. 我的问题是: 1. 如果合同到期, 公司仍不提及解除劳动合同的情况, 是否视此为劳动合同继续续签? 2. 如果合同到期, ...
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律师:您好。向您咨询一个关于劳动合同的法律问题。我在现单位工作了十年,前五年每年都和单位签订了为期一年的劳动合同,2016年的时候,和单位签订了一份 ,单位也没有找我签合同。即2019年至今,我是没合同在现单位工作的。现在单位以“合同到期”为由,把我辞退。请问,我能起诉单位吗?或者要求一定的经济补偿?...
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关于劳动合同,最近合同到期,上份合同工作地点是:深圳市Xx区XX镇 也就是目前的详细地址,2013-9-90到2016年9月30到期,目前公司有搬迁的可能 新合同工作地点:深圳市xx有限公司以及子公司, 如果有签后搬迁会有补偿吗?不签合同到期有没有经济补偿?人事现在给我们玩文字游戏,真心不懂,求指教, ...
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和社会保障厅查询个人社会保险参保信息,才发现被告自第一次与原告签订劳动合同以来,一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定,未按规定为原告购买职工基本 形成的用工关系按劳务关系处理。” 此外,截止至起诉之日,原告仍未享受养老保险金待遇。因此,根据《关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1791242.html-
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