RT，杭州市外服有没有保管档案的权限，如果没有我这几年是不是属于黑档案？该怎么办当年和外服签订的合同，档案等资料也交给了外服，落户社保都是 调出部门及其人事主管部门盖章，这些杭州外服都没有办法办理，我想问下杭州外服到底有没有档案管理资质，如果有他的人事主管部门是哪里？如果没有那他保管我的档案4年算不算 ...
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、人事部关于·加强流动人员人事档案管理工作的通知（人调发【1988】5号）二、流动人员人事档案的管理应按照人事管理权限，统一由党委组织部门 有（法定情形），否则就（违法）。 请求转给江津区档案局，执行【档案执法监督检查工作暂行规定】(国家档案局第 4 号令) (1992 年 3 月 30 日国家档案局 ...
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）才签的，合同上面期限只签了两年，合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么这样签？他回答：”这只是个形式，不影响实际工资，合同期限都是按 把我原单位（国企A）的工作关系调动过来,他回答现在公司在云南这边暂时还没有人事档案管理权限，我说我原单位的两年停薪留职时间已快到期，这怎么办？后他建议我 ...
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也无相关人员进行工作交接，后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密 电子文件）进行清点并登记造册，报本部门负责同志复核并签字。移交档案管理部门的，应按有关档案管理规定办理移交手续；不再使用的，请示部门负责同志同意后，按照涉 ...
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本人2006年4月毕业后入职一大型国有企业，企业有人事档案管理的权限，因此档案转入该企业；2013年6月由于家庭原因从该企业辞职，辞职后由于各种 之前暂停养老保险和失业保险，这样才能证明我目前是失业状态，才能到人才市场办理档案代管理，请问这样的要求合理吗？我目前确实是失业状态，如果补交之前社保将会是 ...
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，只要是北京市属企业，且员工是北京户口的，企业必须负责员工的档案，如果企业有管理权限，就企业管理，要么就由企业委托人才保管，不允许个人委托人才存档。可是这个 企业的，对央企并没有要求，也就是说，央企可以不负责员工档案的存储。结果，企业不负责我的档案，人才却说有文件要求不能接收，现在还是不知道档案该放在 ...
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大学本科12年毕业，档案之前一直在单位放着（单位没有保管档案的权限，一直在一个单位工作），现在突然发放到个人手里（档案未拆封，还是毕业时学校的封条），现在很多地方都不接收我的档案，不知道应该把档案存放在什么地方？是不是可以补办人事代理？前两年关于转正定级表等一系列资料是不是也可以 ...
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我2014年5月份从原省直国有企业辞职，原单位有自己的人事档案管理权限。找新工作后，需要把人事档案转到市人才交流中心，但是交流中心说缺少行政介绍信和工资转移单，没法落档，找原单位开，说没有义务开，我该怎么办？...
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和管理人员辞职暂行规定》全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门从收到 在三个月内，予以办理辞职手续、发给辞职证明书并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续。 那么我的情况是属于30日就能离职 ...
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有下属职员参加的工作会议。 (二)经全体合伙人决定，委托_____为合伙事务执行人，其权限为： 1、召集主持合伙人会议，对合伙组织的重大事项(如扩展业务、调整、 拟定财务机构设置方案及财务收银人员的的岗位职责; 5、负责人事档案管理。对相关资料(如人事资料、文件、凭证、账薄、报表)进行整理、收集和立卷 ...
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