年调离工作岗位到其他单位工作，但是养老保险还是原单位承担，请问原来签订的劳动合同还有效吗？如何处理养老保险问题和劳动合同问题。2008年我单位与职工签订无 ，在我单位的物业公司工作，2012年因为物业变为个人经营，但是和我单位签订合同的工人还在物业公司工作，和我单位签了一个离岗协议书，协议书第二条保留 ...
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了以后工作不长久辞职，会留下后续问题。请问一下，在给员工缴纳养老保险的同时，和员工再签订一份有期限的用工合同，加以违约限制员工的流动性，这份用工合同是否有效？劳动部门出台的政策是强制性的，并且我们作为企业也愿意为员工缴纳保险。问题是，这种政策在一定的程度上是很大的保证了员工的利益，但是企业的 ...
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父亲在一家企业工作十年以上，但是当初未签订劳工合同，企业当初口头承诺每年缴纳养老保险，直到去年正式签订劳动合同，但是养老保险，企业却是从去年才开始缴纳，也就是仅仅只交了一年，那么是否可以向劳动部门提出，要求企业补交这些年的养老保险？劳动法规定，未签订劳动合同的工作期内，是否可以申请双倍工资的补偿？...
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有时候星期6或星期日公司有事也要去上班，刚到公司没多久公司就跟我签立了《劳务合同》，还说不买养老保险，但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师，我签立的《劳务合同》，用人单位应不应该跟我买养老保险？《劳动合同》和《劳务合同 ...
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.单位不服上述，9月份开始一审，从被单位单方面解除劳动合同到现在，我在7月份找到过新的公司上班，不过8月份就又解除劳动合同了，又失业，年纪大了48岁（女），新单位给我交了2个月养老保险，9月开始我又自己交养老保险，在这期间我在别的单位上班过，到又 ...
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劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险或者仅为工人购买意外伤害险？同时这种协议一般与工人签多长时间合适？总之就是 非全日制劳动合同，按小时计算工资，每周发放，并在合同中载明养老保险、医疗保险缴纳由工人自理，企业仅交纳工伤保险或为工人购买意外伤害险，是否可以？另外医保 ...
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，我因为年龄（厂方规定不超36岁）不能签，要签只能签劳务派遣合同，只交养老保险，其他不管。后来又给办了医疗保险卡，但一直未办失业保险。2009 同意，多次协商无果。劳务派遣公司在丹东市，工厂在凤城市（丹东市下属县级市），签合同时由厂方一手办理，我不知派遣公司是哪个，在什么地方。想向凤城市劳动局提请仲裁 ...
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2010年7月其快到退休年龄时间,此职工又回来找单位要求我们为其补买养老保险并进行补交至现在,请问他的要求合理否,我们是否必须为为其补买养老 可行否,有无法律效力?另外在签定的停薪留职合同书中有条规定:"停薪留职"期满,如需延续合同或要求回单位工作,就在十五天内回公司报到,否则根据《企业职工奖惩条例》 ...
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当时我们我入这保险是想给我爱人入一份退休养老的保险。。合同也没有仔细看，朋友们当时都说这险不错，就入了。。说实话保险合同51页，也没仔细看，现在才知道我爱人有慢性肾炎，应该填写在询问事项。。。但所有的都是保险公司给打的对号，我也不清楚，否则，在医院住院，我们也不会在医生询问时，告诉医生 ...
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就去了一家私企工作，到现在已经工作17个月了，单位只给我交近4个月的养老保险，今天单位领导找我谈说单位领导家的亲戚要来我部门工作，没有地方安排，只能 交怎么办？去劳动仲裁都需要什么手续2013年6月到2014年7月单位没有给我签劳动合同，这期间有13个月，2014年8月在我的要求下单位才给我签劳动合同 ...
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