我们就相当于一个人做两份工作而到头来厂部却说劳动法规定一个月最多加班15天而多做后15天不给于工资，我们要如何维权？现在厂部是要破产了，由政府介入。叫我干活的时候就不见跟我们说劳动法这样规定 然后又忽悠我们多出来 的工数推到下个月记上可是下个月加班又是满的，现在厂要破产了我们多出来的工数就要一了了之...
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我再个人用人单位工作，每天工作超过9小时（早8，晚5 有的时候会更晚） 每个月只有2天休息时间，工资是按照销售量给开的，没有工资条，没有签署任何劳动合同，忙的时候要加班，请问我要如何维权？如果我离开是否可以要求单位把我多出来的工作时间给我补偿！...
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千甚至几百块钱的生活费，而且我每天通宵通宵这样的加班，后面实在身体受不了了就辞职找他拿他应得的工资，老板一直跟他说等他结了客户的帐马上就给他，他也心软就同意了，离职后几天没有音讯，他就每天吹那个老板，总是找理由搪塞，几个月过去了都结，这种怎么进行维权呢？...
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安庆服装卖场小时工工作，开始签合同时说合同需盖章都送到总部，手上没有存根，50元8小时，低于城市最低工资保障，现春节需要加班，并且春节工资没有按照法律翻倍，请问该引用哪些法律维权若商家执意不变，并且不愿支付工资又该图和处理？...
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能拧出汗水来。我5月31日入职，工作至今。入职时称以计件方式计算工资，保底4500/月。第一个月做了很多临时性公司基础设施焊接，没有计件费，也没 没保底，那么我工作2个月，每天白天9小时晚上加班，没有周末，节假日仍然工作。请问我是否可引用广州市最低工资标准计算来维护自己权益。劳动部门脸难看，门难进，我 ...
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本人49，去年5月份来江苏南京某小区打工当保安，现在公司（没注册，是挂靠公司）面临撤换，我该如何进行以下维权：1，公司没有合同，无保险2，每天工作12小时 3，节假日无加班工资 4，无高温费...
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本人49，去年5月份来江苏南京某小区打工当保安，现在公司（没注册，是挂靠公司）面临撤换，我该如何进行以下维权：1，公司没有合同，无保险2，每天工作12小时 3，节假日无加班工资 4，无高温费...
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不按年薪算，每周上六天，每周多上的一天没有加班工资。本月20号左右发上个月的工资，本月的工资要下个月发放。 考虑到刚生完小孩，重新参加工作， 这个公司的无理要求，决定辞职。向公司递交了辞职报告，公司也同意辞职，但公司结算工资时，却只按平时的2300.00每月支付，平时扣的每月1000元却不补发。理由是 ...
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单双休，但是一个月多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我1800元钱。还有 没有跟公司协商现金形式发放，且实质那600并非社保补贴，那只是我面试时约定的正常工资的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在这家公司 ...
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基本上店铺都是我一个人打理，包括运营，写单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和运营工作，都没有给过我一分钱补贴 也没有给我回复。公司也没有与我签订任何劳动合同或者聘用的相关协议，请问他这样克扣工资合法吗？ （注：老板说的2419元是店铺刷单公司支付给刷手的佣金和刷 ...
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