解除是不是行得通.1,近来每天工作都有12个小时,1周就休息1天,但加班费公司到是按时计算的;2,进厂7年公司没有安排过体检,饲料厂灰尘比较大,还 这有没有一个诉讼时效的问题.不知道我以上面三条原因跟公司解除合同并申请经济补偿金行不行,补偿金具体怎么计算,哪位律师看看行不行得通,谢谢!劳动仲裁需不需要 ...
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劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险。这个也毫无疑问。 五、未支付加班费。我一周单休一周双 最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份申请仲裁， ...
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的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的 ...
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的解除劳动关系通知书公司收到并同意，但解决加班费问题没有达成一致，这时候劳动关系是否还存在？是否属于在劳动关系存在期间的争议？此时我要求劳动仲裁的话，是否属于合同期内的仲裁？因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁，法律支持的时效是不一样的。像我这样主动提出解除关系，能追讨07年的 ...
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当时的“新”职级标准，因此现单位回复是以职级定薪资，与原还签前所述不一。从薪资问题出现至今14个月，单位回复时间为半年前。 咨询：1、就仲裁和诉讼 ？ 2、对举证，未超出2年民事诉讼时效，且貌似有规定工资人事考勤等资料必须保持2年。 3、仲裁申请补发1年工资和加班费，终止合同工龄补偿！ ……各位大佬， ...
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本人于6月13日因未签合同、未支付加班费等事项向仲裁委提交的仲裁申请，提交申请后一直没有消息，然后本人主动多次打电话联系仲裁委，才拿到开庭通知（ 被弄得措手不及。而且开庭过程中，仲裁委明显偏向公司，明明我是原告，反倒被问了一堆问题。 目前为止，也一直没有裁决书，我心想，估计裁决结果肯定是有问题的，打算 ...
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各位律师好，我想咨询几个问题。事情是这样的。我在一家公司工作三年，其中一年多没有给我交保险，但在我离职的时候 我发现合同上的上岗 做生产管理方面的工作，所以一直没拿到过加班费。我能向公司要加班费么，我现在已经离职已经7个月了····打电话咨询过仲裁，说是过了时效 ，请问这种情况我可以直接起诉原公司么？ ...
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