我与劳务派遣公司的纠纷。我在13年2月签订劳动合同是和派遣公司。到14年2月派遣工作的单位不景气。拖欠我们8个月薪水。因此我们在14年2月到5月将工作单位告上法庭。在此期间我们多次和派遣公司联系需要拿回我们的封存单但派遣公司已多种理由不给我们。直到现在 于是我们在14年6月又将派遣单位告到 ...
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您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由 ...
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，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订，过期责任自负，与公路局无任何关系。 就这样我们从十五.六岁，为国家公路事业献出了宝贵的年华，做出了 转包了，全部变成了无业游民了。在这个年记又有谁愿意雇用呢？我们上有老下有小需要养活哪，这样无非是往死亡线上赶我们啊。 多年来遭受歧视盘剥我们可以忍受， ...
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移动方提出新依据，表示移动公司劳务派遣人员都有签五项禁令文件，五项禁令第二条说明不允许未经用户同意办理或取消业务，人力室的领导在调解时答复，这项规定 ！ 劳动局调解不成功后，劳动局人员建议我申请劳动仲裁，准备资料申请仲裁才知道需要接收到辞退方的书面通知才可以申请，9月26号移动方就将我所有上班工号注销 ...
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，故其现在要求补缴保险及办理退休无事实依据。 第三人辩称： 1。我公司于2008年1月1日与被申请人签订了劳务派遣协议。申请人是2008年11月 4月工资表足以证明； 2。我公司问哦有利于管理和 方便工作，满足用工单位需要，签订劳动合同工作死委托用工单位代为办理的，因此，申请人的劳动合同是被申请人带我 ...
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后来收到通知，由于单位领导月底需要去旅游，要我8.20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是 里写的奖金是根据法律、法规以及派遣公司和被派遣单位依法制定的有关规定执行，请问下，这样的情况我该怎么处理？如果我签订了解除劳动合同书，是不是没法申请 ...
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公司（A公司）的劳务派遣员工，因三供一业改造工作，现在的小区由另一物业公司（B公司）接手，我工作的物业公司未与我办理任何移交手续就将我留在小区说是 是各项考核工资。与我签定劳务派遣合同的人力资源公司，在今年年初要求我签定的是空白合同（我已照相留底），我想请问一下我想申请劳动仲裁需要准备哪些证据，以公司 ...
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用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在天津市及天津周边各 7、暑期工入职满一个月后若因个人原因离职， 需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资。 六、代理条件∶乙方已具有代理条件，并有权为甲方招工。 ...
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我是一名劳务派遣工，99年至13年在A公司工作合同关系在B公司，13年三月份因工作需要划转到C公司工作，合同关系也转到D公司，当时C公司承认工作 13年4月份和D公司签了一人一式一份的劳务派遣合同，14年7月15号 C公司人力主任口头上通知我到D公司办理失业保险手续，不知道这算不算是辞退？如果是辞退我 ...
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我从99年一直在A公司工作，合同关系在B公司，劳务派遣工，2013年因工作需要到C公司工作，（A公司与C公司属于关系单位），合同关系也转到了D公司 ，然后把我交到D公司办理离职手续，我想咨询律师 这算是我主动辞职？我工作这些年补偿能不能要？2013年划转时与D公司只签了一人一式一份的合同，这正规吗？我 ...
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