时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放的工资 “经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审 ...
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时才提交的证据，说我在另一家公司的工作时间与实际不符为由，认为劳动关系无效。仲裁员也支持了A公司的主张，只支持了2010年7月份的还没发放的工资 “经济补偿金”来写的，一审实际上也是按赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审 ...
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合同的，并且还反说我自己提出离职，却在过后告了单位。有悖诚信原则。我告诉仲裁员，单位骗我回去签字，并且我是4月1号告的单位，4月9号回单位签 ，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持。 上面说是依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第四十七条、第四十八条、 ...
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审理结果！！请求法院从新受理我劳动争议案件。 2.公司出示很多假证据（伪造的）劳动仲裁给予肯定，我出示的原版证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！相信 保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上社会保险 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内 文件，文号、下发文件时间，关于〈××××××公司管理规定〉的通知、等内容文件，但没有公司章的。开庭时我提请仲裁员要求用人单位掌握管理以上的文件。 请问 ： ...
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所以根据《劳动法》第十一条和第十四条之规定和（根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释）中第十四条之规定，根据《劳动法》第 年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010年的一月十八日！现在本人待业在家 ...
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肯归还劳动手册,也没有办理退工手续. 11月10日申请劳动仲裁并被受理.仲裁员打了2次电话要求公司归还劳动手册,但公司还是不肯归还.至今还未归还,我在职时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协议才肯归还劳动手册.并把劳动协议文档用公司邮箱发邮件到我的邮箱 目前证据:劳动合同 ...
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，但我写了2年，其它的信息都是真实有效的。在与现在的单位发生劳动争议时，我申请了劳动仲裁，仲裁员认为，我不遵守诚实信用原则，在没有签订劳动合同的情况下，认为我与用人单位的劳动关系不成立。我不服裁决，现已起诉。...
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我是劳动争议仲裁院仲裁员,有一个工伤赔偿的案子,劳动能力初次鉴定结论为五级伤残,用人单位认为过高,向省人社厅申请再次鉴定并要求工伤职工提供相关资料,但工伤职工拒绝提供,劳动能力再次鉴定没有作成,现工伤职工以初次鉴定结论申请工伤赔偿.根据《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤 ...
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聘请的外地打工者。工作三年，在今年5月31日被无提前告知辞退。单位始终没有与我签订劳动合同。在8月3日的仲裁庭审中对方为逃避法律责任。歪曲事实的罗列了许多辞退我的 受理仲裁，却拖到8月3日开庭。）因此我担心裁决结果是对我不公的。还有仲裁裁决书真的是如仲裁员所说是要在开庭之日起的45日内才可以下达的吗？...
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