是签完辞职还是在职申请劳动仲裁啊 单位就是流氓企业 要是破产了 拖欠的社保怎么办 劳动仲裁是辞完职去 还是在职去申请呢 申请时需要什么证据吗 单位不讲理 不让你在职期间去劳动局申请仲裁 让我签辞职书 要不就不让上班 说是自动离职 我还有拖欠的工资呢...
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3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，这种情况我该怎么办？如果我申请劳动仲裁，是否现在就可以申请呢？我能主张哪些补偿？...
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主意,感激不尽, 2015年3月20日劳动仲裁正式受理,事由:本人于2014年2月17号到福建福华合成革有限公司与董事长面谈约定月底薪工资6000元,房补50,餐补30, 过来拍着我的肩膀说,黄总去年内定了机修人员,要将我辞退. 本人在工作期间,除2014年4月5日,5月1日,6月2日,9月8日,10 ...
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明确拒绝我提出的开辞退书面通知书，及结算2010年6月26至2010年7月20这期间工资的请求。 他们给出辞退的理由有两点：一是说很多经销商反映我的态度不好 职日期明明写的是3月18号。 2010年8月17号我俩至仓山劳动仲裁委，没有调解，仲裁方面的负责人直接叫我们俩签了张8月26开庭的文书。我俩回去 ...
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至下个月的25日为一个月,一般是25日左右发放工资. 2015年5月26日下午,我到劳动仲裁提交了仲裁申请,5月29立案,拿法律文书的.我还以为公司会很快给 为什么不用我.发呆了十几天,期间6月5日,老板打电话让我到公司去谈去,结果我心情,发呆,没有去,告诉电话通知我的人直接到劳动仲裁去和谈.6月8日 ...
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，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁时仲裁委认为公司辞退符合法律规定，未支持我要求公司支付辞退补偿金差额的 辞退我。结算07月工资：3465元，结算08月01日至08月07日工资：880.00元，给予辞退补偿金相当于：3780-880及2900元。（证据1 ...
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强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给申请人在职期间在公休日参加公益活动所应付的 仲裁人员这种情况下是否可以要求进行经济赔偿，得到的答案是这属于民事纠纷不属劳动仲裁部门管，想告她的话必须去法院，而且这种事情并不违反劳动法不能作为 ...
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个月折腾结果出来了，但朋友并不满意，具体如下： 朋友提起的主张申请及仲裁结果： 1.裁员名单用人单位为规避风险未公布，而是逐个面谈；朋友不满意单位 得同意补偿办法；同事用人单位已要求人事部门核算朋友截止到面谈日的个人工资所得； 对此： a.朋友在劳动仲裁时申请补偿拖欠工资期间的个人所得（以当地最低工资 ...
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》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付 本人的合法权利是否被侵犯了，若本人想投诉保护自己的合法权利，我该如何收集那些证据及资料？ 10、谢谢大家的帮助！具备这些了，可以申请劳动仲裁吗...
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以公司规定与因辞职会给公司带来损失为由不予支付10月至11月6日工资。期间申请人多少协商，但被申请人依然以各种理由拒绝支付。 综上，被申请人已经 等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！ 附相关证明材料： 申请人身份证复印件 公司 ...
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