了3金包括公积金！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签（劳务）合同，不然就不再续签！公司是我们这帮老员工费了很多 ！如今落得个如此下场我们也心寒了！我也不准备签了！ 问题一，公司有权不续签劳动合同吗？ 问题二，我能让公司帮我补交01年到05年的养老，医保 ...
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20日该员工合同到期，月初的时候口头通知过说不再续签，该员工就从10日到20日请假休息，20日之后通知该员工过来签字（合同到期的书面通知），但该员工一直不签字。请问这种情况还需要对他进行经济补偿吗？现在采取了书面通知的形式，但该员工拒签，也不来上班，还要求公司给予经济补偿，这种情况如何处理 ...
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6月30日,公司现在要调我到集团公司下属的另外一家公司去,我不愿去,公司便告诉我,合同到期后公司将不再续签劳动合同,赔偿金从2008年1月开始计算,我想 2008年开始计算是否合法?我已递交申请要求与公司签无固定期劳动合同,公司还未回复;但5/20接公司通知:将我调另一个部门,原我是品保组长现调电镀 ...
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我在本公司工作快六年，签了两次劳动合同，每次签三年，我的第二次劳动合同5月9日到期，公司今天通知我，劳动合同到期后不在续签，请问这种情况公司是否要对我进行经济补偿。...
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劳动合同，单位人事今天通知我不再续签劳动合同，并给我一个月时间交接，我想咨询一下 我是否可以提出如下补偿 1． 固定期限的劳动合同期满后，用人单位方面的 发放，如果员工中途离职则不发放，这种用人单位主张解除劳动合同的情况，我是否可以要求公司按本年的工作时间折算给我这笔风险基金， 3． 本年工资涨幅部分 ...
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10年年初与公司签订3年劳动合同，并正式开始上班，合同到期时公司未与我及时续签，而是到了12月初才续签，但是续签合同的合同截止日期为12月底，公司未 合同签订的时长。公司于12月底按照上级主管部门5月份下达的通知要求与我终止劳动合同，不再续签，后来因为某些原因公司未与我办理离职手续，现在继续在单位上班 ...
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10年年初与公司签订3年劳动合同，并正式开始上班，合同到期时公司未与我及时续签，而是到了12月初才续签，但是续签合同的合同截止日期为12月底，公司未 合同签订的时长。公司于12月底按照上级主管部门5月份下达的通知要求与我终止劳动合同，不再续签，后来因为某些原因公司未与我办理离职手续，现在继续在单位上班 ...
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由于本人与公司的劳动合同到期，本人合同到期时间为：2014年1月31日，公公司想取消本人工作的这个岗位（文员），本人亦无意转到销售岗位工作，不再续签劳动合同，公司于2013年12月22日通知本人终止劳动合同并给予1月工资及经济补偿金，但由于公司方面说没钱，要推迟到2月 ...
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我和公司签订的劳动合同是三年的，09年10月8号到12年的10月7号，现在已经到期，前几天公司人事部打电话说不和我续签合同了，要交接工作，走人，让我签终止合同的通知书，通知书写的合同时间是09年10月8号开始，终止时间确是12年11月8号，推迟了一个月。通知的时间 ...
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我是事业单位编外人员，是直接和事业单位签订的劳动合同，工作快5年了，合同11月底到期，现怀孕5个月，单位已口头通知合同到期不再续签，我网上看了劳动法女职工三期合同到期是要续签或者经济补偿，我私下找了部门领导他却说我的条件不符合，我该怎么办呢？...
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