一家公司工作3年02个月。期间没有签过任何劳动合同。税前工资是5000。但是公司一直未按照5000的标准给我交金而是按照最低标准加金，等我本人发现后要求公司 选择，要么就是公司劝退，要么就降薪降职。如果我执意离职后要劳动仲裁，老板就宣布公司破产。如果不宣布劳动仲裁补偿我1w元。我现在不知道该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-4240003.html-了解详情
，我们在入职时，公司没有给我们签劳动合同，说过几天一起补签，后来就一直都没给签，所有人都没签，就连暑期雇佣导游时给他们办理 ，有位员工的利润是26000，按照当初的就是26000*25%，，可是给她结工资时就是10000*10%+16000*25%，）而且秦皇岛的最低工资标准是1320元，我们公司却发 ...
//www.110.com/ask/question-2839225.html-了解详情
从公司离职后拖欠工资不开，没有签劳动合同，想知道劳动仲裁是按照当地最低工资标准赔付还是按照实际开的工资赔付，没签劳动合同是双倍赔付么，实际工资金额证据只有微信聊天记录，没有其他的证据了...
//www.110.com/ask/question-16026048.html-了解详情
01月份开始 基数1600； 5、住房公积金2012年12月份开始 基数2000。 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立 补签的 固定期限劳动合同不能认同和接受【因为此合同没有写工作内容和地点、没有写明劳动报酬（基本工资、津贴等）、加班费按照深圳最低工资标准执行、 ...
//www.110.com/ask/question-1824900.html-了解详情
，给员工的方向一是通过竞聘继续工作，二是单位提出解除劳动合同给出赔偿，本人现在想解除劳动合同。但是本人于2010年10月进入单位，一直到2016年1月 。在单位2010年3月份左右开始有工资，但起初还未达到最低工资标准，现在平均每月到手3000，所以基于这种情况，想对单位以未签合同和未上保险为由，在这 ...
//www.110.com/ask/question-12477312.html-了解详情
我在以事业单位工作10年了，单位一直没给签订正式的劳动合同，工资是按照当地最低工资标准发放，而且10年来单位没有给交任何保险，劳动法上不是说工作满10年可以向单位要求签订无固定期限劳动合同吗，请问签了合同工资会上涨吗？如果单位不给签合同该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-9013876.html-了解详情
9日至2016年5月1日期间的待岗工资2024.66元。按照最低工资标准1600元/月，平均每月工作日26天，计算得出每天工资61.54元，待岗期间共54天，去掉7 。公司说签过合同突然辞职，后几天的工资不能发。本人觉得不公，两个来月我耽误的工资收入和机会又怎么算，沟通无果后，决定通过劳动仲裁解决纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-7204765.html-了解详情
和公司签订劳动合同，是按照本地的最低标准签的，但是实际工资远高出本地的最低工资标准，合同规定每周上班5天8小时，实际上班是6天8小时，现在公司一直安排双休，工资就少了很多，今天更是通知放假1周，我想咨询，若我现在提出离职的话，怎么才能保障我的最大权益？...
//www.110.com/ask/question-1734040.html-了解详情
我在一个私人服装厂工作，没有签劳动合同现在是第四个月了，由于工资太低我向老板提出了辞职，可是老板老板却说想辞职要提前一个月打报告，做满一个月才可以离职工资按照上个月工资标准支付，如果想立即离职工资就按照常州市最低工资支付，请问老板这样做合理吗...
//www.110.com/ask/question-7905809.html-了解详情
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...
//www.110.com/ask/question-12058186.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务