我与公司一共签订了三份劳动合同，第三份劳动合同2015年4月30日到期，到期后公司没有提出与我续签，我提出续签公司也没有答复，之后我也仍在公司上班，公司也正常发放工资并给交纳社保与住房公积金，这种情况能否要求支付合同期满后的二倍工资...
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员工签订的为期一年的劳动合同已到期且签订后未给到员工本人一份，（此前单位去社保局申报时上交过一份劳动合同），合同到期后没有和劳动者续签，此后员工仍和公司 是在合同到期后未续约且未续约时间未满1年的时间段发生的。 第二，公司没有具体的员工手册指出相关内容 不知道各位指的公司有相关条约规定具体内容是什么？...
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月1日至2014年6月30日第二次签订了劳动合同，在同一单位连续工作了五年之久。现被告知第二次合同到期满后不再续签，原因是52岁了，年龄偏大支付 下峝职工，上有老下有小需扶养，这个年龄很难再找到工作，妻子的收入又很微薄不能养活一家人。 请问：用人单位不再续签合同合法吗？有没有什么规定或办法可以续签呢？...
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，第一年签了一份一年期的劳动合同，到期后公司找我续签了份两年，去年10月份时两年的合同也已满，但公司至今没有找我续签合同，如果公司要解雇我或者我 的赔偿？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的，在签定合同时有签订一份保密协议，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的 ...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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劳动合同中规定，合同到期后没有签订新的合同，视为自动续签，是否合法？...
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领导安排的工作都不做， 以前的劳动合同是2011年1月签订到12 月的， 合同中有一个条款 “第二十七条, 本合同期满,有第二十五条约定情形之一 消失时.但是第二十无条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形, 按照国家有关工伤保险的规定制定.” 是不是 没有二十五条情形的就是 合同 ...
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上没有任何关于这点的文字说明。合同上写的三个月后购买劳动保险，结果保险至2011年5月离职时也没有购买。2011年1月合同到期之后也没有续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工购买保险，拖欠员工工资，变相收取押金。（押金条在退还押金 ...
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四年半之前，我与用工单位签订两年用工合同，合同期满后用工单位就再没有和我续签用工合同，双方合作良好，今天我与用工单位提出要续签劳动合同，用工方告诉我说，我们的用工合同两年半之前就到期了，今后不再与我续签合同，并将我辞退，不用再来上班。其他什么也没有说。请问要 ...
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