于1999年4月就职于四川省乐山市夹江供电局，公司在2004年以前未有给家父购买保险以及签订劳动合同，家父于2014年8月26日病逝，社保局的抚恤金只有8个月的，住房公积金也 抚血金补偿，对方说没有，因为没有签订合同，请问我们该怎么维权！四年合同未签是否要补四年的双倍工资呢？公积金能否补充退给我们呢？...
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我是2009年4月在现单位工作至今，无劳动合同和社会保险，现在单位要体制改革辞退我。 求助：我能否向劳动仲裁起诉？可以能到相关的经济补偿吗？都能得到哪些方面的补偿？我已工作3年，能申请双倍工资和保险补偿金吗？...
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前向单位索要仲裁。 （1）请问在深圳裁判，按以上期间申请仲裁能获得支持吗？深圳计算时效是从事实劳动关系之日2012年1月9日起计算还是从事实劳动关系满一个 ）年终奖及未休年休假工资计入双倍工资范畴能否获支持？ （3）《劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无 ...
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到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18号电邮《续签 福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作天数)×应 ...
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回答一下： 合同订立原则第十一条：同工同酬原则。 合同法律责任第八十三、八十四条：双倍工资以及赔偿金。 劳保法第十三、十四条规定高温补贴原则 第一，公司没有签 ，我也拿一万元，但双倍工资的话我拿两万元？ 第五，作为外围业务员，没有清凉饮料和高温补贴，按照劳保法第十三、十四条规定，我能否拿回补贴？ 第六 ...
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有人说，对未签劳动合同的双倍工资要在单位用工之日起一年内主张，超过一年，无法主张双倍工资，只能主张无固定期限劳动合同了。 请问，深圳裁判机构对未签劳动合同 是否一定得在用人单位自用工之日起一年内主张才能获得支持？如果在事实劳动关系满一年之后的一个月内（超过一年，即第13个月）主张，能否获得支持？谢谢！...
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年2月进入一家公司工作，签了1年合同,在2012年合同得到了续签，在2013年前公司并未续签，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务经理 在2013年 支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系的，是否需要支付双倍工资？ 关于2013年1月1日至2013 ...
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合同，没有第二次的后面的也没有。不过第三次签订的结束日期被人篡改了，且合同后面只有只有公司的公章没有日期。公司6年来一直没有给我上任何的保险，我的 合同可不可以证明我前面有过两次固定合同，第三份合同能否作为未签订固定合同的依据，找公司要到未签订固定期限劳动合同应赔偿的双倍工资谢谢。因为现在还在公司干未 ...
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做了，我想问一下，如果我因为罚款的事情自己提出辞职，我能否得到双倍工资的补偿，（如果之前签的合同无效的话，我是否能得到从2007.5.29起到今天为止的双倍工资补偿）并且让公司给我补交社保？我们的工资条就只是一张纸，没有写日期，但工资是打在卡里的，如果我要申请劳动仲裁，工资卡能否 ...
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单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。”请问那满一年以上的也只能赔偿一年的双倍工资吗？我工作时间是2008年1月到2009年8月。 2、保险没有交的一定要补交吗？能否想公司索要没交保险的赔偿（如一个月赔偿多少多少钱 ...
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