根据《劳动法》第26条的规定及劳动合同法第四十条规定，符合三个条件，企业可以辞退员工。到这三个条件我都不满足，如果企业裁我的话，属于违法辞退吗...
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合同上有条约 此合同遵循合同法，不遵循劳动法条约，这合同合理吗...
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公司盖章确认同意给的补偿金高于劳动合同法规定的补偿金标准，开庭时公司想反悔，想按照劳动法支付补偿，我已经提交证据有明确公司确认的金额，仲裁庭还会支持对方按照劳动法规定的给吗？...
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公司在疫情下经营发生困难，以劳动合同法第40条第三款为由解除合同，个人认为部门和岗位并未消失，且仍有员工继续履行类似合同，不满足无法履行合同的条件。如果解除合同需要适用劳动法第27条和劳动合同法第41条，而劳动合同法第41条应优先留用订立无固定期限合同的员工，因此公司解除劳动 ...
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国企保险公司直销直增直育招聘个人员工，违反合同法吗和劳动法和保险法吗？感觉是象个坑，你买了保险就不管你，任由你自己发展，没有生活保障，有签代理合同有签劳动合同，但是也每天考勤，每天早会学习培训，分区域维护客户服务 ...
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如果公司在当月十号颁布劳动合同法之前是没有的那么这个劳动法是在当月有效还是下个月生效 另外我们是培训机构也就是说我们工资是两个月一结，那么这个合同颁布是暑假过半才颁布出来的，那么这个合同上的所有条例对暑假的原本工资安排是否有影响产生作用...
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用人单位违反劳动法和劳动合同法，并采用欺诈的方式诱使我签订了劳动合同(他抽换掉了，其中关于劳动待遇的那一张我有办法证明)，我现在打算写被迫解除劳动关系通知书。当初跟公司签订的劳动合同里面有解除劳动合同必须交接的要求，我需要理会吗。还是直接，给公司发，被迫解除劳动关系通知单。我就可以直接离职。...
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西宁市劳动法和劳动合同法在劳动仲裁时是否按其法执行？(在企业)...
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长沙中院法官否定用劳动法和劳动合同法处理劳动关系，否定最高人民法院关于年理劳动争议适用若干问题解释一第六条，我该怎样申诉...
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长沙中院法官否定用劳动法和劳动合同法处理劳动关系，否定最高人民法院关于年理劳动争议适用若干问题解释一第六条，我该怎样申诉...
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