单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿问题，这一点，我单位会进一步做好政策释疑工作， 按社保政策规定，只要连续二年解缴社保的，是不存在为其补缴社保。 第三个问题：今年7月份，我单位已经统一为在职人员办理了公积金。《劳动法》中并未规定 ...
//www.110.com/ask/question-2860449.html-了解详情
或患职业病:失业:生育….. 根据1995年4月2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位 ,问题到现在都无法得到解决,而我现在由于高血压及带有心衰,每个月都得发好几百的药钱来,,,,!家里条件又不怎么好,每个月几百对于我这样的家庭 ...
//www.110.com/ask/question-353326.html-了解详情
劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付申请人经济补偿金人民币（原告1991年至20016年连续工龄26年,每满1年发给1个月经济补偿金，每月补偿金额以2016年xx中心 十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第三条、第三十二条、第 ...
//www.110.com/ask/question-10085023.html-了解详情
集体正式工待遇，每月从工资中扣除2元作为养老保险金。到1995年，国家颁布了《劳动法》后，在1996年3月21号我与本厂签订了正式劳动合同。从1996年4 。 破产以后，按照1999年国家新规定（农民工可以交养老保险）个人连续交满15年所发（劳动局承认的工龄3年，即国家新规定发布到我工厂破产这段时间： ...
//www.110.com/ask/question-1625912.html-了解详情
安置就业后，各接收单位要按照国发〔2001〕31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非 依法参加各项社会保险、缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄连同待分配时间计算为连续工龄，并视同为社会保险缴费年限。由于接收单位原因使退役士兵不能按时上岗 ...
//www.110.com/ask/question-49817.html-了解详情
年开始一直连续在同一单位工作二十多年，由于用人单位当时未按《劳动法》即使为我办理社保手续，到2000年才开始为我购买社保，造成如今的社保遗留问题，至2008 十多年但用人单位后来只为我购买了8年社保，我能否如期享受到二十多年工龄的正常退休待遇？②用人单位口头答应为我办理补缴社保，但实际拖延不办，若用人 ...
//www.110.com/ask/question-506953.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！上访人：郝迎雄，男，汉族，1967年12月6日生，住榆林市清涧县宽洲镇东门湾村。 月，清涧东风水电站提出重新签订劳动合同，工龄不连续计算，不补缴养老保险费，降低工资待遇，我们表示不同意，水电站就口头解除了劳动合同。我们根据劳动法的相关规定向清涧县劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2234213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务