低五百到六百，没有别的选择，虽然没明说，但意思就是不服从调岗就要自己辞职。人事说我现在已经转正了，从1月份开始发转正工资，聊天记录我已经保存好了 因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批怎么办，另外孕期内病假劳动法规定是要付基本工资的，但是公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我 ...
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我在成都，公司规定员工在申请离职的最后30天里，如果有请假几天那么辞职手续就往后延几天办理。这样的规定违反劳动法吗？...
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！前一个星期我们四个女同志向老板提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子 我们有8天没有打到每天60个电话当天工资扣除！” 我反驳说“那上面还有一条规定是如连续三天未达到每天60个电话公司给予辞退，那在前三天就可以 ...
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主管，簦入职单是写一到三个月，我一月一号请婚假，厂里说我没过试用期，劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他 找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要 ...
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我想咨询一下 我准备辞职公司不批以没有人为理由，我知道劳动法规定员工是有离职自由的 我准备发快递辞职信和辞职短信给公司？我想问一下辞职书是发人力资源吗？我30天离职 如果公司不发工资我可以申请劳动仲裁的。我们公司月月加班 我们的加班费是一年发一 ...
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我2012年10月份申请辞职，但是一直拖到现在还没有批，公司一直以没招到人交接为由，可是如果我直接走的话，工资就没有了，可我又不想与公司一直拖下去，我能怎么办？请问劳动法有没有规定员工辞职，公司在几个月内必须批准，不能拖着员工不放？...
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有名员工在我公司工作三个月后自己提出辞职不干了，在进入公司后，双方没有签订劳动合同，工作期间的三个月工资已全部兑付，可该员工离开公司后竟然要求公司加倍补偿其三个月的工资，并称是劳动法规定的，他这样的要求合理、合法吗？...
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我在深圳一家私企工作了七年,现想辞职,但厂里有规定,凡是辞职的,没有补偿,请问劳动法里是怎么规定这方面的,另外我能不能拿到N+1个月的补偿金?如果厂里不给,我该如何做才能拿到这应该得的呢?...
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离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在 一个月后才能走，而辞职后只工作了20天（需要交接期），公司却说你可以走了，然后这个月的工资就只发1200元，请问一下这样符合劳动法吗？可以要求补 ...
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您好律师，我想问一下对于辞职上级领导不批，算不算已经控制了我们人身自由？他们违反劳动法规定了吗？我们员工对于这种问题该如何解决？我来到比亚迪公司两年了，员工一个月最多加三天班，如果产量高点公司会强求你加班，但是超出了三天以外的加班是没有双倍的工资，我想 ...
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