日将款项打入了商户正确的卡号后完成了此事。但是公司在4月12号公司对我进行责任追究，并要单方面跟我解除劳动合同并让我提出自辞。这样的我想咨询一下我能 是4月15为最后工作日。我想这种情况是否是违法，用人单位在单方面解除劳动合同时未提前一个月通知？还有个问题企业有权利跟劳动者签两个单位的劳动合同吗 ？...
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在农村建房中，由工头带领的一名劳动者受伤，从支架上掉下摔伤，目前伤者要求房主赔偿（房主已经垫付医药费2000元），伤者要求再赔偿6000元。注明：伤者由工头开付工资。请问：工头在其中是否有责任，是否也应该承担一部分赔偿费用？谢谢！...
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甲方 ：建筑公司 乙方：受伤劳动者 事件：工伤赔偿问题 我父母为在新疆和田打工的农民工，2008年5月父亲在工地工作时从三楼坠下，后由劳动局裁定为八级别伤残 现离劳动局首次鉴定已过十五天，甲方是否可以以未收到鉴定书为由，收受鉴定结果的人为非甲方合同员工。但所留电话为法人电话,在这件是中劳动局是否有责任...
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公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害， 的规定，构成枉法裁判罪，请贵院依法查明事实，追究有关人员的枉法裁判责任。 此致 黑龙江省高级人民检察院 控告人： 年 月 日 附： 1.一审起诉书1份 2 ...
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同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 （首先我们 九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 （我不知道我的合同是否无效但是与之间招聘时候说的不一样） 第一百零 ...
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终止、解除劳动合同证明书》直接送达劳动者本人，本人不在的，交其共同居住的，具有独立承担责任能力的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询 ，同样证明力不足，无法否定或推翻双方之间具有劳动关系之事实。 二、本案是否超过时效 依前述之事实，原、被告之间存在劳动关系，被告并未举证证明原告收到 ...
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基本工资还是个人除考勤奖励、加班报酬、社保费用等的基本工资？如企业不合法会面临何种法律责任？企业应当如何弥补？弥补时间段是多久的？依据是？ 5、劳动法中第四十 缴纳会面临何种法律责任？依据是？若这入职半年未参与社会保险的时间内购买了雇主责任险，是否能摆脱为劳动者参保的限制？依据是？社会保险是有档位的， ...
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劳动合同的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错 名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法通则司法解释》第140条、《精神 ...
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劳动合同的情形。很明显，奥托容克公司是“违法解除劳动合同”。 2.退工理由“劳动者过错，用人单位解除劳动合同”是否符合客观事实，无锡一审和二审法官一致认为“劳动者过错 名誉的，应认定为侵害他人名誉权。 根据我国《民法通则》第101条、《侵权责任法》第2条和第6条、《民法通则司法解释》第140条、《精神 ...
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